招聘|国家电网将公开招聘，五险一金年薪高，3类学生有望优先录用国企|秋招

文章图片

文章图片

文章图片

【招聘|国家电网将公开招聘，五险一金年薪高，3类学生有望优先录用】近年来，随着疫情的肆虐，多数学生也渐渐意识到一个铁饭碗工作的重要性，不仅体面稳定，更是安全可靠，学生们也不用担心中年危机，每年报考铁饭碗的人数也是与日俱增。

学生在平时报考铁饭碗，竞争大且上岸难，我国相关部门为了解决应届生的就业压力，每年在9月份都会在校内举行大型的秋招，公开招聘，其中参加秋招的岗位有国企，央企和各种美知名企业，学生还需要把握机会。
一旦错过了秋季招聘，未来想进入国企可就难了，学生走向社会后，想单独报考国企，难度更是双倍，今天笔者想说便是一个参加秋招的铁饭碗，年薪可达6位数，是众多学生的梦想，让我们一起看看。
国家电网将公开招聘，五险一金年薪高， 6899个名额这一铁饭碗便是国家电网，是一个大型的国企公司，也是2021年中国500强的企业，前不久更是以2.667万亿元营收益位于榜首，企业的实力自然是毋庸置疑，如今又是迎来了该企业的秋招时刻。
此次企业招聘名额更是达到了6899个，给了很多大学生一个难得的机会，学生一旦通过校招进入到国企，基本上都是正式工，五险一金福利待遇十分好，二三线的城市基本薪资达到了5000元，一线城市很多岗位达到了7000元，再算上福利津贴，各种年终奖，年薪更是可达10万元。
学生等于拥有了一个年薪10万的铁饭碗工作，自然未来可期，不过也有很多学生担心，国家电网的招聘岗位是不是面向所有大学生，其实此次秋招中的岗位，有3类学生拥有优先录取权，学生还需要把握机会。
有3类学生有优先录用权，学生还需要把握机会大部分国企招聘最在意的条件便是学生的在校成绩，自然第一类学生是成绩优异的学生，获得奖学金且大学四年没有挂过科，就会拥有优先录取权，挂科这件事很多企业都很在意，一旦学生有过挂科经历，便会被企业排除在招聘名单外，毕竟成绩才是学生能力的最好证明，这个条件大部分学生会爱是很容易办到，只需要学生在上大学的时候，认真对待学习，自然不会挂科。
第二类学生则是第一类学生的附加条件，挂科导致延期毕业的学生，也是没在规定的时间内取得毕业证和学位证，也不在国企的考虑范围内，毕竟专业课面临大挂科和降级，自然会被企业直接认定，未来也不会认真对待本职工作。当然也包括违法乱纪，受到了学校处分的人，这些学生自然也不会被国企录取，学生这些条件满足后，自然也拥有优先录取权利。
第三类学生是专业对口的学生，国家电网招聘的岗位很多，但更多的岗位是面向专业对口的学生，只有一小部分招聘的岗位不限专业，大部分专业是电工类专业，计算机专业和通信工程专业，这些专业的学生具有很大的优势，文职类专业只要针对财务专业，法学专业和人力资源专业，这些学生依然有优先录取权利。
这三类学生都享有优先录取权利，当然从这次招聘中我们也发现主要针对的是2022年的应届毕业生，这也给学生们提个醒，所有事情要未雨绸缪，不要等到马上毕业了才想找好工作，自然找不到合适的工作，也没有充足的时间。
除此之外此次招聘中，本科生和应届生均有招聘，本科生的限制在25周岁以下，硕士研究生不超过28岁，这也代表这年龄优势，所以学生一定要在尽早未来自己的未来做规划，不要等到错过所有机会再后悔。
总结:
大学生活不仅是学生学习的时间，同时也是学生提升各项技能的最佳时间，只要全方位提升自己的能力，未来才能找到更适合自己岗位，否则时间很快流失，学生的应届生也会很快消失，到时候在想找工作就更难了。