穿衣搭配|秋招教师岗竞争激烈，竞争者何止191万，有多少人能成功当上老师性冷淡

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进入9月份，大学应届毕业生秋季招聘会异常火爆，每个即将毕业的大学生都想在今年的就业市场有限的岗位上分得一杯羹。毕竟比起春招，秋招可选择机会更多，招聘持续时间也更长，也更有机会找到合适的工作。

近日，央视也关注了今年的秋招，央视记者发现今年与往年相比，教师相关岗位竞争异常激烈。记者采访了一名毕业于北京师范大学的生物学硕士研究生，该生表示为了准备今年的秋招，自己暑假都没有回家。
本来大家一定认为，准备充分又毕业于北京师范大学这样的顶尖师范院校的硕士研究生，应聘自己心怡的教师岗位还不是易如反掌，然而该生却表示竞争太激烈了：自己当时应聘深圳“四大校” ，结果最后生物学进入面试的七个人有四个人是博士，而据说化学教师招聘那边则全都是博士。这种竞争激烈的程度让普通高校毕业的本科生望而却步。
“教师岗”竞争为何如此激烈？“教资热”并非今年才开始，据相关数据显示，近五年来，教师热持续升温，而今年随着“双减”落地，培训机构不仅不招聘教师反而解聘了大批教师，这才让今年的“教资热”有所降温。然而即使这样，今年还有191万人取得了教师资格证。
但是，除了应届生，不少原本在教培机构的从业人员，也加入到今年的“教师岗”竞争大军中来，这也意味着竞争者何止191万， “教师岗”竞争激烈也就不难理解了。
那么，本科生甚至名校硕博生为什么如此青睐“教师岗”呢？原因在于：
一、教师待遇的提升
虽然农村教师的工资和大城市教师比起来依然不值一提，但大城市的中小学在编教师的工资和福利较之其他职业并不逊色，像深圳、杭州、广州、上海、北京等一线城市的中小学教师岗，不仅给出了优厚的待遇，而且还提供诸如安家费、住房政策、落户以及为配偶解决工作，为子女解决入学、入托等优厚待遇。而这些正是吸引名校生，高学历者的根本之处。
【穿衣搭配|秋招教师岗竞争激烈，竞争者何止191万，有多少人能成功当上老师】二、往年教培机构高薪招聘名校硕博生，成功吸引了大批人才入职教师岗。
相比之下，往年教育培训机构如火如荼，高薪招聘名校生，高学历者更是他们吸引生源的一大法宝，这也有效吸引了一批名校硕博生关注教师行业，成功为教师领域吸引了大批优秀人才。
三、疫情后，大学毕业生比起高薪，更愿意追求稳定。
但是，如此大批已取得教师资格证的毕业生，最终有多少能成功走上教师岗位呢？据教育部最新数据统计，教师总数已达1792.97万人，比上年增加60.94万人，而这一年增加的教师总量，不仅包括高等院校，也包括大中城市的中小学教师岗，还有小城市以及乡镇中小学教师岗。这也意味着真正让大学毕业生，甚至名校硕博生心怡的大中城市高薪待遇的教师岗并不多。
如果真是一腔热血，真心喜欢当老师，那么普通高校本科生也只有竞争小城市或县级中学的在编岗位，才能成功上岸。而从一线城市教师招聘过半都是名校博士竞聘成功这一趋势来看，如果中小城市及县城教师工资待遇大幅提高的话，完成有可能吸引大批本科毕业生进入基层教师队伍，到那时，基层教育也会重新焕发生机。
但如果中小城市及乡镇教师工资依然偏低，无法吸引优秀本科毕业生入驻的话，那么“教师热”也只是盲目跟风，真正能当上老师的远比取得教师资格证的要少很多很多，因此专家也提醒，从业不能盲目跟风，还应根据自身特点，制定相应的职业规划。
对于“教师热” ，大家有何看法？有多少大学生愿意到基层当教师呢？欢迎大家留言交流。