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【银行|银行工作光鲜亮丽,为何招聘门槛逐渐变低?听听过来人怎么说】
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\">而在有好前途的前提下 , 需要的便是一份好工作 , 但想要拥有“好工作”又谈何容易 , 优秀的学生比比皆是 , 想要从众人中脱颖而出 , 恐怕需要付出的努力要超于常人 , 很多学生都在等“捡漏”的机会 。
努力学习到底是为了什么?学习是丰富自己的一个过程 , 也是成功路上必不可少的部分 ,在学习的同时 , 我们会发现很多新事物 , 不断地探索新领域 , 有人说 , 努力学习就是为了能有 一个好的前途 。
找工作就和上大学一样 , 都会出现这样的情况 , 本以为自己没有机会上某所大学 , 或被某份工作录取 , 但总会出现反转的情况 , 有人会说是“锦鲤附体” , 但有些时候的捡漏 , 可能并不适合自己 。
就拿就业这件事来说 , 受学生欢迎的工作 , 就那么几种 , 银行的工作就是其中之一 , 在很多看来 , 能在这样的单位上班 , 会很有面子 , 学生本以为能够捡漏到这样的就业 , 真的很幸运 ,但与想象的却存在着很大的差距 。
银行工作光鲜亮丽 , 为何招聘门槛逐渐变低?很多学生在刚被录取时 , 热血沸腾 , 像打了鸡血一般 , 但在做了几年后 , 会有学生会选择离职 , 对于这样的行为 , 家长们表示疑惑不解 , 甚至会对学生进行批评教育 , 觉得学生不想上班 , 但实际上是有原因的 , 听听过来人怎么说 。
首先 , 服务标准升级 , 在外人看来 , 银行的工作人员都是高高在上的 , 但他们在面对顾客的时候 , 是有着严格的要求的 , 要非常礼貌 , 即便遇见了不讲理的人 , 也只能忍着 , 这让学生受不了 , 不得不退堂鼓 。
其次 , 就是压力太大 , 这种压力并不仅仅来自于工作本身 , 还包含了销售相关的业务 , 如果学生不达标的话 , 那么收入也会相对减少 , 甚至还会受到领导的批评 , 也就是说学生要面临精神压力以及生活压力 。
因此 , 很多学生会顶不住压力 , 离职率大大增加 , 可能这就是光鲜亮丽背后的心酸吧 , 不过在笔者看来 , 倒是锻炼学生的好机会 , 因为销售往往是最锻炼人的 , 很适合当代的学生 , 可惜学生并不这样想 。
最后 , 就是来自亲朋好友的求助 , 这也是学生最接受不了的一点 , 就因为学生在这上班 , 那么不管什么事 , 亲朋好友都会想着走后门 , 觉得这是自己的一种优势 , 时间久了 , 对学生说是有很大的影响的 , 连同事都会嘲讽 。
这就是学生放弃这份工作的因素 , 也是由于这些因素 , 很多学生会疏远 , 银行的招聘门槛也是在逐渐变低 , 有些人会说 , 这些与工作本身并无太大关系 , 主要是学生自己的问题 , 眼高手低还挑剔 。
每份工作都存在弊端 , 学生不要过于挑剔一份工作的招聘门槛低或不低 , 都代表不了什么 , 可能是人才的需求量大 , 而且学生也要知道 , 每份工作都是有弊端存在的 , 就像世界上没有十全十美的人一样 , 如果学生总是挑东挑习 , 恐怕很那就业 。
笔者建议学生们 , 不要过于挑剔 , 即便是自己有着很强的实力 , 也要懂得谦虚 , 不是有那么一句话嘛 , 谦虚使人进步 , 更何况如今学生之间的竞争这么激烈 , 比你优秀的人有很多 , 还有什么理由再去挑剔 。
“没有最好 , 只有更好” , 学生要争取做那个更好的人相信学生们都会听到过这句话 , “没有最好 , 只有更好” , 不过 , 学生可能只是听听 , 并不会领悟到真正的含义 , 其实这是鼓励学生的一句话 , 想让学生变得更优秀 , 要知道学无止境 , 即便是学霸 , 也要不断地去学习知识 。
学习的方式很多种 , 可能老师不经意间的一句话、走在马路上 , 陌生人的举动、或者是身边的同学所经历的事 , 可能都是值得学生学习的 , 学生要善于观察与发现 , 通过学习 , 去争取做那个更好的人 。
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