求职|又一国企开始秋招，门槛低待遇好，应届本科毕业生将更有优势考研|考试|本科生

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即将毕业的大学生，面临的首要问题就是求职，很多学生在毕业前后比较迷茫，不知道自己的人生走向在哪里，特别是在求职中遇到挫折时，开始怀疑自己。
其实对于应届生而言，求职机会并不少，不管是考公还是考编，很多岗位都是为应届生量身制定，应届生的身份十分珍贵，很多企业单位只招应届生，今年要说的就是我国一大型企业，开始公开招聘，底薪高门槛低，福利待遇好。
我国又一国企单位开始秋招，入职门槛低待遇好
每年九月、十月份是很多大型企业秋招季节，各大企业相继发出招聘信息，这些知名企业，每年最多有两次招聘，大学生一定要抓住机遇。
在这些企业中，有一家国企报考条件宽松，而且底薪高待遇好，这就是中铁十七局，是中国铁建子公司之一，提到中铁，相信大学生都比较熟悉，平时接触的也比较多，像火车、高铁、动车组等都是中铁提供的服务，中铁遍布我国各个城市，每年都会进行招聘。
此次中铁十七局招聘中，降低对求职者的要求，整体提高工资待遇，新人入职后，平均工资能达到6000元，还有相应的福利待遇，不同地区具体情况存在差异，大学生在报考前，要详细了解相关招录信息。
现如今，大学生就业难问题，是一种普遍存在的社会现象，毕业生顺利找到一份工作并非易事，何况是一个高薪稳定的铁饭碗工作，中铁十七局不仅底薪高，福利待遇好，餐补、车补、话补等各项津贴一应俱全，符合相关条件的大学生，每年还可以享受近万元的安家费，难怪大学生都喜欢铁饭碗工作，如此优厚的条件，笔者看了也很是心动。
中铁十七局招聘中，应届本科生将更会更有优势
在此次秋招中，对求职者有一定的要求，首先是学历要满足二本A类以上，这是基本要求，也是硬性条件，如果学生学历没有达到规定，千万不要想着打擦边球，更不要去钻空子，否则最后坑害的只能是自己，浪费时间和精力去备考，最后却不会被录取。
中铁十七局的招聘，也是2022届本科毕业生的好消息，因为招聘简章明确规定，只有应届生可以报名，这里需要注意的是，应届生身份一般会保存两年，也就是说2020、2021、2022年的毕业生都有机会报名，想进入中铁十七局的大学生，要抓住机遇，提前进行备考。
中铁十七局设置岗位众多，理科生和文科生均可以报考，不过大部分岗位都有专业限制，其中招聘岗位较多的专业包括：土木工程鳄梨专业、机械类专业、建筑类专业、财经管理类专业、法学类专业等，具体岗位，需要查看当地的报考信息，符合条件的大学生要抓紧报名。
大学生要好好珍惜应届生身份
不仅是中铁十七局，还有很多大型企业，都专门为应届生设立诸多岗位，比如公务员报考中，部分岗位也仅招应届生，足以说明，应届生身份的重要性。
这里的“应届生” ，指本科大四生，专科大三生，虽然还没有拿到毕业证，但根据学校规定，学生可以离校实习，学校基本不会给他们安排课程，只要临毕业前，回学校，完成毕业论文等相关内容，就可以顺利获取毕业证。
在大学生涯的最后一年里，学校会给学生发“三方协议” ，学生不要小看这份协议，它可以更好的保障学生的合法权益，同时学校也会根据相关数据，统计毕业生就业情况。
现实中，总有毕业生耍小聪明，为了延迟就业时间，开始弄虚作假，或者随便找个单位，就跟对方签订此协议。
表面上看，学生完成了学校的任务，最后会发现，坑害的还是自己，三方协议不管跟什么单位签订，一旦签订，就开始生效，从法律角度上讲，已经失去了应届生身份，哪些国企、事业单位、公务员等，凡事要求应届生的岗位，学生都不无法报考。