企业文化|“本科生”求职遭拒，只因“第一学历是”专科，教育部的回应来了企业文化

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学历的重要性不言而喻，用人单位首先看的就是学历，如果学历不符合要求，即使你自认能力很强，也将无济于事。
随着大学毕业生人数的增长，就业形势也越来越严峻，几乎遍地是“大学生” ，用人单位的要求，不断细化，越是好一些的工作岗位，要求就越高。
仅学历就被分成“三六九等” ，仿佛形成了鄙视链，同样是本科生， 985名校生优先，这一点也可以理解，毕竟单位不是慈善机构，需要盈利，就需要能力更强的人。
【企业文化|“本科生”求职遭拒，只因“第一学历是”专科，教育部的回应来了】不得不承认985名校生相对更强，处在末端的“专科生” ，处境很尴尬，更尴尬的是，自己辛辛苦苦考上本科，国家都承认，用人单位却歧视。
第一学历成了这一类“本科生”难过的槛，心里的痛点
社会在不断变化，用人单位对学历要求，水涨船高， “内卷”现象也很严重，普通本科生找工作都很难，更何况专科生。
学生要想考上专科很容易，高考成绩150分以上就可以，或许正因如此，用人单位认为专科生学习能力不强，加上，专科院校的实力，和本科差的不是一星半点，导致专科生想找合适的工作，希望渺茫。
报考专升本的学生，日渐增多，统招专升本含金量很高，然而，理想很丰满，现实很骨感，等到找工作的时候，用人单位就以“第一学历”是专科为由，直接刷掉。
“本科生”心中感到很不公平，国家认可的学历，凭什么用人单位不承认？尽管心有怨言， “学历歧视”也遭到众人批判，却并没有什么用，不少专科生失去信心，不愿报专升本，专升本的学历含金量降低很多。
这将带来很多负面影响，通过专升本考试，专科生能学到本科知识，能力会所有提高，人才质量上升了，才能促进社会和国家发展，对于此类事情，教育部的回应来了。
教育部对“第一学历”发文辟谣
最近，教育部发文，对于专升本后， “第一学历”是专科还是本科？做出答复，明确一点，没有“第一学历”的说法，不应该成为用人单位的限制条件。
专科生盼来了好消息，通过了专升本考试，获得了本科毕业证和学士学位证，就成为一名本科生，含金量很高，将不会受到“学历歧视” 。
与此同时，还有一个坏消息，部分985、211高校发通知，将关闭专升本渠道，想要逆袭上岸名校，几乎是不可能了。
不过，既然能考上本科，有了本科学历，还是多了改变命运的机会，学生们可以报考研究生，继续提高学历含金量， 2022年研究生报名即将开始，已经专升本上岸的学生，不要错过，提前做好学习的准备，争取考研上岸。
或者，可以报考国家公务员，我们知道，专科学历虽然也能报考公务员，但一般是乡镇级别，还会是偏远地区，工作环境不是很好，晋升空间有限，远没有本科学历上岸的岗位好。
有了本科学历，多加努力，也许还有一线希望，觉得难度太大，考事业编也不错，这些都是妥妥的“铁饭碗” ，工资待遇好，又有社会地位，专科生能来个漂亮的翻身仗，学历提高了，机会也就增多了，专科生们想报考专升本，可要加油了。
笔者想对专科生说：
尽管学历不能代表学生，一定非常优秀，名校也有学渣，专科生也有实现完美逆袭，对于应届毕业生，学历特别重要，先要迈进公司的大门，才有施展抱负的机会。
空有一身本事，没有施展的平台，也将无济于事，对于用人单位对学历的要求，要理性看待，专科生找不到合适的工作，不完全是因为“第一学历” 。