上观新闻|订立竞业限制协议有哪些规定？( 二 ) 中秋国庆“喜相逢”愉快的8天长假正在

6.违约责任
《劳动合同法》规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这是《劳动合同法》规定可以约定由劳动者承担违约金的两项内容之一，且法律并没有规定违约金的数额。因此，除了违约金责任事项应当事先明确之外，违约金的具体数额也应当事先约定。在约定违约金数额时，既要使违约金具有防止违约的警示作用，又要考虑劳动者的实际支付能力，做到公平、合理、适度。劳动者支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
【上观新闻|订立竞业限制协议有哪些规定？】竞业限制协议约定了经济补偿，开始履行该协议后，用人单位三个月未支付经济补偿，劳动者因请求解除竞业限制协议与用人单位发生争议的，司法机关将支持劳动者的诉请。在竞业限制期限内，用人单位可以要求解除竞业限制协议，但劳动者据此可以要求用人单位额外支付三个月的竞业限制补偿金。