求职|明明最高学历更好，为何企业只看第一学历？努力读研是为了什么？求职

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最高学历，大家应该不难理解，但是对于“第一学历”这个概念可能有点模糊，我简单给大家梳理一下。
关于什么是第一学历、什么是最高学历的问题（1）首先，教育部就学历问题作出了明确的回应：在教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念，在管理过程中所说的“学历” ，通常指得是个人获得的最高或最后学历。
所以说，有关人的学历说明，就只有最后获得的学历，我国最高学历为博士。
（2）网上各种答主解释的，通过普通全日制教育后所获得的毕业证书上表述为“普通高等学校毕业证书”则为“第一学历” ，如：专科、本科、研究生等，而最高学历是指通过进修或在学习获得学历。
这种说法是不具有法律依据的，是人们自主划分的。
（3）知名企业的HR ，在挑选应聘人员的简历时，只看应聘者的“第一学历”——本科学历，本科学历谁好就选谁。
这里所说的“第一学历”也是不成文的，是当代社会企业的一种隐形的筛选规则。
因本科是二本，北大硕士求职被拒今天的文章也是主要想说一下关于上文所提到的第（3）条中的“第一学历” 。
有一档求职节目中，一个名企的总裁拒绝了一位来自北大硕士的求职者，其给出的理由是：这位硕士的“第一学历”是二本院校的本科。后期他给出的解释是，现在名校的研究生太多了，想知道哪个更优秀实在是太难了，只能靠“第一学历”筛选原则来选拔了。
这一档节目的播出，其实也反映了大多数企业选拔人才的规则，这对于出身二本通过努力考上名校研究生的人才十分的不公平。 “考研复试我们就不占优势，努力考上研究生了，还要被区别对待，这也太难了吧！”
“第一学历”真的比最高学历更重要？答案：当然不是。但是我们无法改变企业的选拔原则， “第一学历”可能会成为进入名企的不公平阻碍，但真正有实力的人，总会在某一个领域做出一番成就。
有人说， “第一学历”反映了一个学生的学习能力，而“最高学历”反映了一个学生的努力程度。企业说，原本研究生少的时候，那肯定是选择名校的本科生或者研究生，但现在研究生这么多， “第一学历”选拔也是不得已。
努力读研是为了什么？面对这样的选拔规则，二本学生努力考上研究生，就没有意义了吗？
答案：当然不是。原本二本考生，可能都没有机会到名企应聘，但考上研究生后，有更多的就业机会等着我们。
企业最看重的还是实力【求职|明明最高学历更好，为何企业只看第一学历？努力读研是为了什么？】一个企业的选拔规则可能存在着不公平，但是企业最需要的一定是有实力的人才。
学历只是一个敲门砖，真正被发掘的被企业看重的还是实力。一个起点高，但却没有真才实能；而另一个起点虽然低，但能为企业带来福利，如果你是老板，你会招聘那种人呢？
最后，希望企业可以重新制定选拔规则，给应聘者一个公平的竞争，用实力说话会更让人们信服。