招聘|招聘文案里的“薪资面议”约等于“月薪2K到3K”，谁支持谁反对？薪水

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前几天吃到一个互联网圈的大瓜。
说是某视频网站头部博主，拖欠了三名员工长达两个月的工资。
拖欠工资这事儿虽然很恶劣，但这种事在职场也不是一次两次了，大家都已经免疫了，如果属实的话后续该走什么程序走什么程序，把自己该拿都拿到就没什么好纠结了。
但随着这几名被拖欠的员工放出更多的石锤，让小编注意到的是，比拖欠工资更让人恶心的公司内幕。
从这些员工的公开的一些公司细节来看，这家公司的老板，也就是这个七十多万粉丝的头部博主，所做的行径真是很过分。
甚至有些网友称其为“不折不扣的黑心老板”、“当代周扒皮” 。
我们先来看看这个博主招聘的助理，其岗位要求是这样的：
朋友们，看看这洋洋洒洒的招聘小作文，写招聘文案的这位HR ，作为小编都想拜他为师了。
你这是招聘博主助理吗？
能完成以上工作的人，他一天还有休息时间吗？
不，休息时间都说得奢侈了，他有睡觉的时间吗？
不过，你以为岗位需求只有这么点，那你就大意了，后面还有：
请大家仔细品品我标红的那几段，再加上之前的那些要求，总得来说，这个博主助理基本上就是一个，集合了：
助理+保姆+采购+摄影+文案+策划+服化道+运营+剪辑+化妆+司机于一体的三头六臂机器人。
这还不算完，最后还要贴心地提前给你打个“预防针”：
作为助理，你可不要妄想你有假期哦。
咱们这互联网工作可是24小时需要追热点的，赶不上了连S都吃不上热的，所以你要随时stand by 。
也就是说不管周末双休节假日，老板一个电话，不管你在家里车里山里海里，都给我在5分钟之内打开电脑开始工作。
勿谓言之不预也。
那么，这么多的岗位要求，这么高的招聘水准，工资肯定不少吧？
【招聘|招聘文案里的“薪资面议”约等于“月薪2K到3K”，谁支持谁反对？】工资究竟有多么诱人呢？
看到“面议”俩字，我有一种不好的预感……
大家都知道， “薪资面议”通常是一个低薪公司最后的“遮羞布” 。
他的工资肯定是低于行业平均水平的，比如两三千左右。
但是又不好意思直接写出来，否则连面试的人都骗不来啊。
果不其然，接着往下看，这几名被拖欠的员工，晒出了他们跟这个博主的合同。
薪资：1500元/月
看到这里小编的心情be like：
很多人一说到工资低的问题就总说“老板不是做慈善的，企业要发展，肯定要尽量压低人力成本啊” 。
关键我来公司打工，我也不是做慈善的啊，我们打工人也不是吃风喝露就能活着吧？
1500？这个薪资说实在的也太bug了点。
这该说不说的，咱们现在是人人平等的21世纪，这包身工可不兴当啊。
月薪1500 ，要求狂多，工作巨累，干完活还不给钱……
看来本文开头，网友对这个公司老板的定位非常准确：周扒皮式的黑心老板。
这种老板会利用年轻人初入职场的天真和热情，用最少的钱，压最狠的榨，最后还要用“奋斗”、“狼性”等等毒鸡汤来PUA你。