在做员工时 ， 因受面子观念和自尊心的影响 ， 我们最害怕被领导批评 。 我们一直肤浅地认为：领导批评我们 ， 是对我们的否定 ， 同时也表示领导讨厌我们 。
等你做了领导之后 ， 你才恍然大悟 ， 领导批评、训斥下属 ， 有多种含义：
1、领导对员工的工作表现不满 ， 希望员工改正和提高；
2、领导在严格要求员工 ， 期望员工快速成熟、成长；
领导严格要求员工
3、领导是在指桑骂槐或者敲山震虎；
4、领导是想用批评来代替严厉的经济处罚 ， 不希望员工遭受太大的损失；
5、领导批评员工 ， 是在指出员工身上的致命缺点或弱点；
【|你在做员工时，就应该明白这4个道理，早知道有利于你快速升职】6、领导若痛恨某位员工 ， 就会在大庭广众之下严厉斥责这位员工 ， 其目的是让这位员工当众出丑 。

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