「孩子」“为了照顾两个孩子，我辞去了年薪50万的工作”( 二 ) “为了照顾两个孩子，我辞去了年薪50万

为了家庭，而忽略了个人成长，脱离职场其实是非常危险的一件事。

对于企业方来说， HR们都很顾虑全职妈妈重返职场上班的工作状态，以及是否可以快速补上知识和技能的空缺。

除此之外，家里的丈夫也必须充分理解与支持妻子才行，如果一个男人看不到家中女人如此巨大的付出，还觉得那是理所当然之事，甚至时间久了嫌弃女人配不上自己，那才是更为可怕的事情！

所以我的观点是，女人可以去做全职妈妈，但是最好不要让自己完全脱离职场，以免所有的压力都由自己一个人来背负。

可以在家期间学习点知识技能，或者做点兼职的工作也可以。

三、尽可能寻求家庭资源的支持，不轻易走出辞职这一步

许多女性遇到家里孩子的问题，第一反应就是“我该不该裸辞照顾娃?”

潜意识里头就觉得照顾孩子天生是女人的责任，好像也没有别的路子可以选。

实际上有些情况下，或者能够找到其他解决问题的办法。

第一，可以召开家庭会议，大家群策群力，看看有没有照顾孩子的好办法，毕竟孩子不是母亲一个人的，全家人都有责任义务来贡献自己的力量。

像我身边就有位男性爸爸，为了和老婆一起照顾小孩，换了份离家更近和更加自由的工作，一起分担照顾孩子的任务。

第二，考虑雇佣外人帮忙带孩子。这个时代家政服务行业越来越专业化和正规化，如果一个女人自己的收入都有50万，我相信请到可信赖的家政人员照顾孩子是有可行性的。

第三，女人自己也可以考虑换一份收入更低但是有条件照顾孩子的工作，确保自己有工作的情况下也可以照顾好孩子。

上述的方法都可以讨论后加以考虑，总之，办法总比困难多。关键一条，不要一竿子到底，觉得这个责任必须由孩子妈妈来承担。