|合纵之术:“得其情,乃制其术”在职场沟通中的应用。


|合纵之术:“得其情,乃制其术”在职场沟通中的应用。
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|合纵之术:“得其情,乃制其术”在职场沟通中的应用。
【|合纵之术:“得其情,乃制其术”在职场沟通中的应用。】日常生活中 , 我们总是贸然发表自己的意见 。 当别人说话的时候 , 不加思考的就插话 。 这样不仅对于说话本身没有益处 。 有的时候 , 会让自己陷入尴尬的境地 。 那么怎么才能表达自己的同时 。 又不会让自己陷入尴尬的境地呢 。 鬼谷子先生给出了我们答案 。
鬼谷子说:
故曰:不见其类而为之者 , 见逆;不得其情而说之者 , 见非 。 得其情 , 乃制其术 。 此用可出可入 , 可提可开 。 故圣人立事 , 以此先知而提万物 。 由夫道德、仁义、礼乐、忠信、计谋 , 先取《诗》、《书》 , 混说损益 , 议论去就 。 欲合者用内;欲去者用外 。 外内者必明道数 , 揣策来事 , 见疑决之 , 策而无失计 , 立功建德 。 治民入产业 , 日捷而内合 。 上暗不治 , 下乱不悟 , 捷而反之 。 内自得而外不留 , 说而飞之 。 若命自来 , 己迎而御之 。 若欲去之 , 因危与之 。 环转因化 , 莫知所为 , 退为大仪 。
意思是这样的 。 我不明白总体的情况和形势 , 不了解对方的想法而贸然的行动 , 其结果必然是事与愿违的 。 同样不了解领导的意图 , 而贸然的说出自己的想法 , 意见必然会遭受非议和拒绝想受到重用 , 却会带来适得其反的效果 , 只有充分了解领导和上级的真实意图 , 在依据现实的情况 , 制定出合理的说辞 , 才能够充分的展示自己 。 想要表达的想法 , 推行自己的主张 , 这样才能够出入自由 。 如随心所欲欲因此 , 一个有能力的人 , 想要成就一番大业都要 。 预先洞悉全局的情况 , 从而控制和驾驭自己能掌握的情况 。 如果向上级领导说出自己的想法 。 首先要从道德 , 仁义礼乐忠信计谋 , 引用诗经和尚书中的利润和教会 。 当然这是古代人的思想 。 反映到现实生活中 。 如果是在职场 , 就是要从各个方面着手 。 比如说公司发展的情况 , 自己的环境 , 优势 , 劣势 , 机会发展等各个方面展开来说自己的想法 。 在综合分析利弊 , 并且进一步确保自己的想法没有缺失 , 如果想要赢得领导的信念 , 就要深知领导内心的意图和想法 , 才能够亲近领导 。 获取信任 , 如果无意取得领导的信任 , 都不用迎合领导的想法 。 下一运用内内外之数与领导沟通的人 。 必须明确事情发展的规律预测事物发展的变化和趋势 。 遇到工作中困难的问题 , 能够做出正确的判断和实施方案 。 自己的想法运用不会出现失误 , 从而让公司有所发展 , 让身边的同事信服做出一番成绩 。 对于那些自以为是的领导 , 不能够采取你合适的意见 。 也就不用 。 听令于他 。 换一家公司就可以啦!
古人的智慧 。 可以作为我们今天发展和制定谋略的思考方向 。 也要结合我们自身情况 。