应届生|应届生身份很珍贵，不仅企业青睐还有很多补贴，学生不要随意挥霍大学生|求职|大学

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不为朝九晚五的工作所束缚，拒绝入职就看到退休的安逸，当代大学生要有一颗拼搏的心，这样才会不负所望，更好的体现人生价值。

随着我国教育的普及，大学生逐年增多，就业形势愈发严峻，有数据统计，大学生毕业人数突破900万，这是一个十分庞大的数字，社会上空余岗位有限，想要将所有大学生容纳，是个不小的挑战。
大学生面对的就业压力，不仅来自这900万应届生，还有很多往届生，一般情况下，应届生与往届生竞争统一岗位时，无形中会感到自卑，在各个方面都无法与往届生相比较。
事实却并非如此，应届生的身份就很真贵，企业在招聘过程中，会有很多岗位专门为应届生设立，此外在公务员报考时也会发现，很多岗位都要求是应届生，可见应届生身份的重要性，大学生不要随意挥霍。
应届生身份有多值钱？除了受企业的青睐，还有这些补贴当学生走出校园，进入社会后，会感受到什么叫“天外有天，人外有人” ，面对严峻的就业形势，很多大学生会感到恐慌，对未来更是茫然不知所措。
应届生初出茅庐，还不懂得职场上的人情世故，对于社会生存法则理解尚浅，在工作初期，会遇到诸多困难，学生要迎面而上，每一个困难都是一项挑战，更是对自己的一次磨炼。
可能很多大学生还不知道，应届生身份，在求职过程中具有很大优势，首先刚从校园走出的大学生，浑身上下充满活力，很多企业更是看重这一点，有了大学生的加入，会给企业注入新鲜血液，给烦躁的工作带来活力，因此很多企业在招聘季，更倾向于应届毕业生。
与往届生相比，应届生缺少的是职场经验，但企业招聘，并不想要临时工，而是长久为企业服务的员工，因此，他们会非常愿意从头培养新人，让学生认可企业，长久干下去。
其次，应届生在学历上不存在劣势，与往届生相比，他们更像一张白纸，企业可以在上面随意绘画，很容易让应届生接受企业理念，无需付出过多的精力，就能稳住人心，这也是企业更喜欢应届生的一个原因。
应届生不管是考研、考公，还是考编，都有一定优势，为了响应国家政策，缓解大学生就业压力，人们口中的那些“铁饭碗”岗位，也在向应届生倾斜，就连从不对外招聘的军队文职，都开始社招，学生不仅可以报名应届生专属岗位，还可以报名往届生岗位，选择具有多样化。
因此，大学生在校期间，要提前做好职业规划，时刻关注企业动态，有机会报名公务员、事业编等单位，一定不要错过，其实在求职时，应届生不仅受企业青睐还有很多补贴，应届生要提前知晓。
为了鼓励大学生就业，政府对很多行业的就业模式，都有一定福利补贴，现如今， “人才引进计划”受到很多省份的重视，这又是应届生的一个出路，企业不仅给应届生办理户口，还会有额外补助，大学生毕业后，如果从事基层岗位，或者大学生自主创业，政府会对此类应届生提供资金扶持。
总而言之，只要属于规定年限内的迎接生，不管是参加工作，还是自主创业，都会享有很多优惠政策，大学生要充分利用应届生的身份，千万不能轻易挥霍。
应届生在求职过程中，要树立正确的择业观先就业再择业后创业，大学生求职时，不要一味地寻求铁饭碗，树立职业流动管，不知道自己适合什么的时候，找一份工作先干着，在工作中寻找人生的方向，从而发现并把握好机遇。
大学生在选择企业以及具体岗位时，要认清自身实力，不要眼高于顶，要量力而行，求职是一个双向选择，企业考察你的同时，你也在考察企业，只有双方互相认可，方能成就一番事业。