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曾经有一个帖子在网络上很火 , 一名上海交通大学毕业的博士 , 找工作被卡在学历之上 , 原因是他的第一学历 , 也就是本科毕业的院校非985和211.
相信很多人都会疑惑 , 怎么第一学历比之后的硕士、博士生研究生的学历还重要了?那书不是白读了 。
其实像整个上交大的博士的例子属于特例 , 卡在第一学历的问题上的大多是没有后续继续读研读博的就职者 。 用人单位是想通过第一学历这个条件进行对招聘人员的第一轮筛选 。
而近日 , 更是有一则关于询问“成人高考专升本毕业之后的第一学历是专科还是本科”的咨询登上热搜 。 这才是所谓第一学历造成最大影响的问题 。
而后得到的相关答复是:国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念 , 即 , 没有所谓的第一学历之称 。
原来如此 , 第一学历其实在概念中是不存在的 。 但是在现实里 , 人们找工作的时候又会切实出现 。
在这个时候一般出现的是两个标准 , 一个是第一学历的标准 , 一个是最高学历的标准 。 按照人们的理解:第一学历指的是你高考考上的那个学校的学历(专科或本科) , 最高学历指的是你在那个学校毕业后继续攻读的学历 , 比如专升本 , 比如硕士、博士 。 他们的区别就是第一学历是最初取得的学历 , 最高学历指通过进修 , 或继续上学取得的学历 。
而在现实就业时候 , 我们却会发现部分高薪资的企业都会采用第一学历 , 而非最高学历 。 但是薪资一般的企业则会采用最高学历而非第一学历的标准 , 在二三线以下城市尤其如此 。
为什么会这样呢?
因为其一在一线城市 , 一些非常厉害的企业招人的时候更看重学习的基础和底子 , 能考入211和985大学的本科生一般在各省市都属于前端的人才了 。 他们可能看重更多的是这一点 , 但是其实大多数企业还是会在最高学历上进行变通的 , 像上交大博士遇到的事情还是少数 。
而在三线城市及以下的企业或机构招聘时候就会遇到另外一种情况 , 因为211、985毕业的学生大部分更愿意往一线城市流动 , 如果再拿985和211作为标准就不合适了 , 有的企业就直接拿本科作为第一学历 , 而有的企业则变通为最高学历是本科即可 。
根源还是在于高考之后考生考上大学的质量 , 作为了人才筛选的最初、也是最粗暴的筛选方式 , 不能说没有问题 , 但是却可以使用人单位用最简单的方法进行了初选 , 节省了人力 。 其实就跟年龄超过35、40不予通过 , 作为筛查标准是一样的 。
假如我找工作的时候年龄超标了 , 那跟第一学历不符就应当是一样的处理方式 。 换一个工作单位求职好了 。 并不是所有的单位都采用这种标准 。
对于第一学历这个问题 , 其实因为企业等招工单位的自主性质是没有办法避免的 。 但是无论你现在的学校是什么 , 也不用过分的纠结于这个第一学历 。 假如你能更进一步 , 考上研究生的话 , 其实在二三线城市求职的优势是大于211或者985院校本科生很多的 。 假如你已经毕业 , 就把眼光放的更开阔些 , 受到的些许阻力与困难 , 过个十年、二十年再看 , 你会觉得反倒是人生中的快乐 。
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