求职|当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？机械|软件工程

我是一个在职场摸爬滚打多年的老兵了，经历过各种各样企业的起起落落。如果公司出现以下的征兆其中的几点，预示着企业距离倒闭不远了，我奉劝职场中的你尽早做打算。
【求职|当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？】
1、公司没有紧张、高效、积极的工作氛围，工作环境比较压抑，整体工作氛围非常懒散。大部分员工们无所事事，上班的时候，经常会三个一群，五个一伙地聚在一起说闲话。员工们的积怨很大，经常凑在一起吐槽老板、骂公司。越来越多的员工变得忧心忡忡。可以明显感觉他们在抱怨的同时，也流露出难以掩饰的担忧。
2、考勤管理非常松懈。经常有员工迟到和早退。请假员工不断增多，每天都会有很多员工请假不来。办公室经常有一半甚至多半的员工没有出勤。几乎没有加班的员工，一到下班时间，没过几分钟，办公室就空无一人了。
3、公司拖欠员工工资越来越严重，就像滚雪球一样，越滚越大。拖欠工资的时间越来越长，由一、两周延长到一个月，由一个月延长到两个月。由拖欠一个月工资到拖欠两个月工资，甚至欠发三个月工资都不足为奇。
4、公司领导不断地用同样的借口向员工解释拖欠工资的原因。你可以发现就是那几个理由，来回来去地说：有一个大客户马上就要付款了，下个月就会有大笔资金到账。你会发现这个理由说了好几个月，款就是不到账。公司正在积极融资，已经和投资人达成合作意向了，资金马上到位！老板说下个月肯定有钱发工资！
5、公司人事部门忙于应对员工的劳动仲裁。拖欠员工的工资，必然会引起员工的不满，现在员工的维权意识都比较强，尤其是离职员工，没有拿到应得工资，肯定会申请劳动仲裁。
6、员工的离职率非常高。眼看着身边的同事一个一个都走光了。上周这个同事还和你有说有笑，今天就要和你一起吃散伙饭了。
7、在公司基本上见不到大老板了。大老板几乎不会在办公室里出现。甚至很久都不会出现在办公室。你根本见不到大老板。公司里面就有几个副总裁撑着门面。
8、公司几乎不举办任何团建活动，也没有全公司的大会。过年没有年会，也没有公司司庆，各个部门没有团队建设活动。人事部也不会利用五一、十一这种重大节日举办庆祝活动。
9、人事部门基本上已经停止招聘了。公司里面的员工只出不进。只有越来越多的员工在办离职手续，但是基本上没有新员工入职了。
10、公司开始不断地削减员工的福利。五险一金按照最低基数缴纳。除了工资，基本上没有其他福利了。什么节日礼金、生日礼金、餐补、通讯补贴全都取消了。
11、公司的办公环境脏乱差，办公室的绿植都枯萎了。保洁阿姨基本上很少来打扫卫生。员工的工资都不能按时发放，保洁阿姨的工资更不会发了。不发工资谁能认真干活呢？
12、向公司开始讨债和投诉的单位越来越多。供应商向公司追讨货款、客户向公司投诉要求退款、物业向公司催缴物业费、房东向公司催缴房租，公司整日陷于被追债的漩涡之中。
13、你的上级领导根本不会过多监督和管理你的工作。你的上级领导的心思没有放在工作上，所以你上班时，有种放任自流的感觉。没有严格的绩效考核，没有领导的监督和催促，没有没完没了的会议。每天的工作没有压力，感觉很轻松。
14、公司工作十年以上的老员工或者和老板一起创业的高管，这些人开始离职，而且越来越多了。
15、财务部严格审核各种费用预支申请。你发现向公司请款办点事，真是比登天还难。