招聘|她一人干三人活，3年没涨工资要辞职，老总立马招聘3个人顶替她招聘

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最近秦岭北麓气温回升，春暖花开，去终南山拜访杨道长，就在喝茶聊天问道时，来了一位姓张的女士，她说公司最近发生的事情让她很迷茫，于是前来请教杨道长。
她们公司6年前招进来一个叫郝洁的硕士研究生，虽然只是公司的临聘人员，但却是公司学历最高和工作最努力的人。刚进公司的时候郝洁负责公司工资工作，小姑娘工作兢兢业业，一点都不比正式工差。当时招她进公司的李总，每年都会根据情况给她涨一点工资，虽然和其他正式工有一定差距，但总算涨了一些。
三年之后李总退休了，公司新来了一个苟总，他来不久公司的内勤被区域总公司借调走了，于是他就让郝洁兼任了内勤工作，但当年却没有给郝洁涨工资。因为苟总刚来，郝洁也没好意思提，又过了半年单位负责人事工作的人提升为销售经理，苟总又让郝洁接手了人事工作，再后来公司的内勤留在了区域总公司，郝洁就彻底负责起了公司工资、人事和内勤工作，工作都干得有条不紊，甚至比以前那两个人都干得好，但是苟总却一直没有给她涨工资。
后来郝洁去找苟总说了工资的事情，谁知苟总说她作为临聘人员，以前的李总把她的工资定的太高了，如果出去招聘，这种工资待遇外面的博士都抢着要来。当时我还安慰郝洁，说她工作这么出色，后面肯定会涨工资的，之后郝洁依旧把她负责的三项工作干的有条不紊，以至于她们办公室主任调走时都忍不住找到苟总，说是该给郝洁涨工资了，她一个人干三个人的工作，而且样样干的都让人放心。苟经理虽然嘴里说我知道了，但实际上并没有给郝洁涨工资。
老主任退休后，办公室朱会计当上了主任，会计的工作也准备让郝洁负责，这下郝洁受不了了，直接找到苟总，说她现在一个人干三个人的活，可是就是因为是临聘，工资还没有以前内勤和人事的工资高，公司已经3年没给她涨工资了，现在又让她接会计的活，她说如果公司不给她涨工资她就准备辞职了。
当时公司里的人都以为这一次苟经理肯定会给郝洁涨工资，毕竟她学历高，工作能力强，业务熟悉，一个人干三个人的活都干的非常出色，而且工资确实不高。谁知道，几天后办公室主任通知郝洁，说苟总说了她的工资已经很高了，不要不知足，如果她想辞职就辞职吧。
由于平时一个人干三个人的活，工作压力大，而且工资还不到正式工的一半，况且三年都没有涨工资了，所以一气之下郝洁辞了职。她辞职后，公司里的人都觉得太可惜了，大家心想苟经理肯定会招聘一个博士回来让大家看看。谁知道，郝洁辞职没几天，他竟然让办公室主任一次招聘了3个大学本科毕业生顶替郝洁， 3人分别负责公司的人事、工资和内勤工作，而会计工作则由办公室朱主任兼任。更奇葩的事情是，这3个人一进来，定的工资竟然就是当时郝洁提出的工资要求，他们觉得这样太过分了，如果郝洁知道肯定会心寒，因为连他们都感到心寒。