快船队|快船运营获年度最佳总经理，浓眉表示冠军胜于一切，三奖失公平( 二 ) 快船队|湖人|勒布朗-詹姆斯

所以，最近总经理的奖项，是褒奖，还是讽刺呢？
有些奖项，比如最佳经理奖和MVP ，明明是季后赛期间评选出来的，有的经理或者运动员的成就明显不足以匹配成绩，但奖项严格产生在限定时间之内，当评选结果和实际偏差太大时，人们自然会质疑奖项的含金量。

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这两个奖项，完全可以等待赛季结束再评选颁发。
当总经理聚到一起的人不能兑现纸面实力时，就不能说他组建纸面实力阵容，是最佳总经理行为。说白了，经理运营是看效果的，如同里弗斯离任是因为不理想的战绩，经理的评选应该也和战绩挂钩。
对此，湖人并不在乎这些，实力说话，冠军证明一切。
对于佩林卡的表现，浓眉说：“出色的总经理，出色的执行官。我们整个组织都知道他为组建这支团队、争夺冠军的所作所为，而我们距离总冠军只差1场胜利了。 ”
“一旦我们完成了工作并做完我们该做的事情，那么我认为没人会在意年度最佳总经理（这个奖项）。他会和我、勒布朗以及主教练沃格尔讨论一些决策，以及其他的东西，他让我们参与很多决策，我认为这就是总经理和管理层该做的事情。 ”

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浓眉还提到了他在最佳防守中的票选、勒布朗在MVP中的票选，认为只要再赢一场，没人在乎这些奖项。
试想一下，时过境迁，谁还在乎每一赛季的个人单项奖，或者人们可能因为争议记下某些个人奖项，争议越大，岂不是越尴尬？