分流|中考分流反作用：为三千月薪，抛弃月入一万的技术工作的学生很多分流

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这些年里，我国高校的招生数量一年比一年多，但是形势却显得愈发严峻，就业也比以前要困难许多，导致这一切的主要原因就是我国的教育体制、大众的就业观念以及学生的职业规划等各方面。很多学生宁愿选择一些体面一些，月入三千的工作，也不愿意选择靠技术一个月能够赚一万的工作。因为在学生的眼里，这些靠技术的工作虽然能赚钱，却并不体面，说白了，就是“丢面” 。
可是，当中考强制分流以后，就势必会有部分学生去技术类的学校学习。虽说很多学生都想找个体面一些的工作，尤其是那些未来有大的发展空间的工作。但是随着年龄的增长，学生们的想法也不会一成不变。学生们的就业选择主要还是跟社会大环境以及职业观念挂钩。而这些问题，在未来都会得到解决。
学生们宁可月入三千，也不愿意选择月入过万的技术型工作
为了缓解就业压力，在削减学历方面出现了很严重的内卷问题。对此，国家颁布很多相关政策，比如中考强制分流。在该政策的影响下，有些考不上高中的学生会去职业技术学院学习一门手艺，方便日后就业。
但有很多学生虽然学到了手艺，却并不愿意从事相关行业的工作，这主要是受到学生自身职业观的影响。虽说职业并不高低之分，可是在目前这个大社会中，人们始终觉得坐办公室就是要比搬砖高贵许多。这种想法是错误的，也是一种偏见。
但从工资上来看，很多坐办公室的白领每个月的工资才不过三四千左右。虽然工资少，却是个“香饽饽” ，深受毕业生们的喜爱。可是，那些高薪工作，比如保姆、工地等职业，总是“无人问津” 。这就是因为毕业生们觉得后者属于“不体面”的工作，觉得自己寒窗苦读，可不是为了去给人家当保姆或者是工地上搬砖。
在办公室里面坐着，风吹不到，雨淋不到，冬暖夏凉，好不惬意，干净又体面。所以，很多学生宁愿一个月领着三四千的低工资，也不愿意出去卖力气。可是，不管是哪种职业都不应该受到这样的歧视。有些看似不起眼的小行业，其实未必不能做出属于自己的风采。真正的“体面”并非是靠职业歧视获得的，而是能够在该行业发光发亮，你才能赢得尊重。
【分流|中考分流反作用：为三千月薪，抛弃月入一万的技术工作的学生很多】
从未来前景而言，学生更倾向于哪些月入三千的工作
在学校里面学到技术以后，学生们更看重的还是这份职业的就业前景。比如事业编制工作，虽然目前看起来工资不高，可是隐形福利却非常多，而且工作稳定，失业率较低。但像那些月入过万的工作，淘汰率很高，稍有懈怠，很容易就会面临失业。
所以，很多学生并不愿意选择月入过万的那些工作。他们觉得这些工作不仅容易失业，未来也不会有什么好的发展机遇，每天就过着重复的生活，一眼就能望到头。特别是这些靠体力赚钱的技术活，毕竟人的体力是有限的，而且年龄越大，能够付出的体力值就会越低，到那个时候，你就会被淘汰。
还有些学生会觉得自己辛辛苦苦的读书，到后来赚得钱还不如那些读技校，甚至是连技校都没有上过的人赚得钱多，这让他们心里很不平衡，从而产生了“既然不上学都能赚钱，那自己又何必辛苦读书呢？”这些学生争得也不是当下工资的高低，而是未来是否能够有个好的前景。
技校生更注重薪资是否总是不变以及以后的待遇问题
现在一个月赚两三千，以后也会一直这样下去吗？其实并不一定，现在只能赚两三千是因为工作经验很少，目前正处于积累学习的状态。等到自己积攒更多经验以后，就可以去跳槽到拥有更多薪资待遇的岗位。虽然目前跟那些月入过万的人没法比，但是只要自己能够坚持，懂得打拼，未来就一定会有所收获。
通过中考强制分流后的学生，他们在技校里学习相关技术，以后说不定可以自己当老板，轻松实现月入过万，可问题是，这样的工作真的有保障吗？比如这两年因为受到疫情的影响，很多店铺都面临关门的难题。就算是没有疫情，你的店就能保证一直旺盛下去吗？