火门精英|130名班长上岗啦，看咱是如何当好新兵役前训练“武教头” 三伏时节

【火门精英|130名班长上岗啦，看咱是如何当好新兵役前训练“武教头”】三伏时节，烈日炙烤着沅澧大地
8月4日
采访人员走进湖南省常德市桃源县某国防教育基地
130余名新兵役前训练和学生军训骨干
正对自己编写的
“四会”教学教案进行试讲试教
……

文章图片

文章图片
塑好“武教头”带好“兵之初
文丨焦盛洋、刘润坤、《中国民兵》特约采访人员文巧
三伏时节，烈日炙烤着沅澧大地。 8月4日，采访人员走进湖南省常德市桃源县某国防教育基地， 130余名新兵役前训练和学生军训骨干正对自己编写的“四会”教学教案进行试讲试教。
打铁还需自身硬， “武教头”的组训水平很大程度决定新兵役前训练和学生军训的质效，同时，他们的作风形象还会影响即将入伍的新兵和青年学生对军队军人的直观印象，为此，塑好“武教头”对于带好“兵之初”尤为重要。该县人武部军事科长彭群文向采访人员介绍，早在今年6月，他们就对此项工作进行了提前筹划，参加此次集训的130余名骨干是通过逐级推荐和个人自荐相结合的方式，并经过3次选拔考核，从前期370余名退役军人中遴选出来的，集训为期4天，全程采取封闭式集中管理模式。
采访人员在现场感受到，尽管训练场骄阳似火，地表温度接近40摄氏度，但他们对集训骨干的要求却丝毫没有放松。集合站队速度慢，带回重来；内务检查物品摆放不到位，当即整改；队列训练动作不标准，反复练习……
据了解，本次集训着眼提高训练骨干的组训能力，他们严格按照“四会”教练员标准，按纲施训，科学组训，突出“教、学、练、研”四个关键环节，由10名参加过往期集训的“老教练”组成示范班，采用示范引领、经验交流等多种方式方法，强化参训骨干科学组训、灵活组训、正规施训的能力水平。

文章图片
针对新兵役前训练和学生军训过程中可能存在的受训人员思想产生波动，身体因高温高强度训练产生不适等实际情况，他们将面对面做思想工作、应急情况处置等纳入此次集训内容，组织集训骨干结合自身经历对训练过程中可能出现的紧急情况和受训人员可能存在的心理问题进行探究，并收集汇总往年训练过程中出现的类似案例，归纳总结出了正确处置流程、注意事项等，编辑成册，通过案例剖析的形式供集训人员学习借鉴。

文章图片
“此次集训我们采取量化考评的方式，实行全程淘汰制，做到一项不合格，坚决不发证，在下步的役前训练和学生军训中将严格落实持证上岗制度。 ”
该县人武部政委周军向采访人员介绍，训练实打实、考核硬碰硬，让受训骨干既感压力又有动力。
“这样的集训不仅不比在部队时参加的各类集训轻松，反而压力更大、责任更重，但是我有信心有能力完成好这项光荣的任务！”有着十多年从军经历的退役军人陈伟时隔6年再次参加这样的集训时如是感慨道。
湖南省桃源县人武部政委周军→
强兵就要先强带兵人！预征新兵役前训练和学生军训教练员是预征新兵和学生对于军人、军队最初印象的赋予者，也是军人作风的展示者。当下，征兵工作正在如火如荼的进行中，预征役前训练是新兵对军营的第一体验，是助力新兵走好军营第一步，让每名预征新兵真实体验军营生活，感受部队氛围，端正入伍动机，提高适应能力，筑牢预定新兵扎根军营，报效祖国的坚定信念的关键环节之一，对于还没正式进入军营的他们来说，教练员的言传身教发挥着重要作用。