|职场能人做非本职工作，选择权在哪？

在职场里越是有能力的人，越要铭记一点：
领导让你做非本职工作的事情，选择权是在你手中，而不是在领导手上。

如果领导人品端正，懂得惜才爱才，会按照“能力”而非“人情”去提拔人，此时，你可以选择积极地帮他完成。
【|职场能人做非本职工作，选择权在哪？】
如果领导心胸狭隘，嫉贤妒能，对你的升职加薪压根就没有拍板权，而到了利益分配的时候，也是唯亲、唯己、唯自己人。那么，你就要懂得婉拒，不要随便浪费自己的精力和才华。
俗话说：好钢用在刀刃上，花钱花在裉节上。
你的个人能力、综合素质也不是大风刮来的，你不应该让曾经流淌的汗水和泪水洒在无畏的人和事上。
越是有能力的人，帮领导做事越要讲条件。
你要无私奉献可以，但不应该成为常态。
那些越是老奸巨猾、口蜜腹剑的领导，越是擅长“攻心” ，利用“甜言蜜语”和“突然的关心”去“白嫖”能人，最后还让能人帮他数钱。
所以，能力越强的人，越要擦亮双眼，警惕被领导吹捧几句就满腔热血，以为遇到了伯乐，见到了知己。怕就怕最后，你的辛勤付出往往成就了领导，却改善不了自己的处境。