|职场拼命的人不一定运气很好,遵循“三不”规则,才能不吃亏


|职场拼命的人不一定运气很好,遵循“三不”规则,才能不吃亏
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|职场拼命的人不一定运气很好,遵循“三不”规则,才能不吃亏
职场上拼命的人 , 不一定是多劳多得 , 也不一定就会有很好的运气 , 这是为什么呢?因为这些“拼命”的人或许管了自己不该管的事情 。
别的同事的工作 , 不该插手的 , 你插手了;不是本职工作 , 你却争抢着去做;别人犯了错误 , 你指指点点 , 颐指气使 。
这些 , 都会让你越拼命 , 越操心 , 运气越差 。 职场上要遵循这“三不”规则 , 才不会吃亏 。
1、 不是自己的权责不要管 。职场上的每个工作岗位都有对应的权责范围 , 每个人该承担什么工作 , 有哪些权利和责任 , 基本都是限定的 , 而对于一些边界模糊的工作 , 也都会专项工作指定 。
有时候对于其他同事对工作的做法看不惯 , 总忍不住想要去给别人意见 , 去插手帮忙 , 惹得同事反感 。
工作中看不惯的事情多了去 , 只要不是自己权责范围 , 尽量控制自己不要多管闲事 。
2、 不是领导分配的工作不要管 。有时候同事忙不过来 , 请你帮忙应付工作 , 这时候难免心软答应 。 但实际上这是吃力不讨好的事情 , 且不说会不会出现问题 , 但最后到了领导那里 , 领导肯定是不希望你插手别人的工作 , 甚至会怪罪于你 。
而万一工作有了问题 , 责任更难确定 , 所以 , 不是领导分配的工作 , 不要多操心 。
3、 自己无法决定的事情 。工作中遇到难处 , 自己无法决策 , 不知道如何是好 , 这时候别一根筋钻死胡同 , 这样只会让自己走更多的弯路 , 最后还不见得好 。
【|职场拼命的人不一定运气很好,遵循“三不”规则,才能不吃亏】此外 , 同事自己拿不定主意 , 请你帮忙做决定的时候 , 也不要干涉太多 , 可以从客观角度帮对方分析 , 但一定不能直接替对方做决定 , 如果最后是不好的结果 , 可能还要背负相关责任 。
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