招聘|即将大学毕业，该选校招还是社招？5大不同帮你做出选择！大学|应届毕业生

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提起九月，大家最先想到的是初入大学的大一新生们，但还有一部分同学也十分需要关注，那就是大四的同学们。随着毕业生逐年增多，大四同学们随之而来的便是很大的就业压力。毕业后的就业问题，成了很多同学心里的一块大石头。想要毕业后尽早找到工作，最好不要等到真正毕业了才开始行动，在校期间也要抓好校招的机会，压力会比社招较小一些，为什么说要抓紧校招的机会呢，主要原因有以下几点：
第一，企业性质
由于校招是企业进入学校进行招聘，所以学校对通常会对企业进行筛选，能够成功进入学校进行校招的企业，首先真实性是有保障的，而毕业后参加社招，有些企业“挂羊头卖狗肉” ，一些刚毕业的应届生很容易中了圈套。并且，能够通过校招招聘应届生的企业，大多为国企或事业单位等，工作方面比较稳定，虽然社招企业种类及数量更多，但的确有很多中小公司存在员工频繁离职的问题。
第二，招聘方式
校招的招聘主要通过直接进入学校，开展宣讲会，通过宣讲向学生介绍公司，从而吸引同学们进行双向选择，通常会有春招及秋招，大四的同学们可以根据自己的情况选择春秋招，除此之外，校招还可以通过双选会或实习等方式招聘。
而社招除了人才招聘大会外，还可以通过网络等方式投递简历，对于应届毕业生而言，更多的依靠同学们自己去主动投递，所以有时关于公司的一些事情不能直接了解到，在选择时需要做更多的功课。
第三，招聘群体
校招面对的是即将毕业的应届毕业生们，而社招则面向的是全体社会人员，所以从竞争角度来说，校招的竞争压力会更小一些。社招时，无论是应届毕业生还是已经参加工作很多年的人，只要符合条件就可以报名。可见参加校招，自己顺利找到工作的可能性会更高一些。
第四，面试难度
校招面试时，你的竞争对手都是与自己的校友或其它学校即将毕业的同学，大家都没有丰富的工作经验，所以企业更看重的是学校的实力以及你个人的综合能力，而社招时，已经参加工作的竞争对手，仅用丰富的工作经验就可以领先一筹，所以应届毕业生参加社招并没有十足的优势而言。
第五，工作内容与发展
应届毕业生通过校招进入企业后，企业首先会进行统一的培训，其次会针对专业以及培训内容进行一些专业性更强的工作安排，但如果应届生通过社招进入企业，往往会直接进行一些基础性的工作，不能立即从事专业性或技术性较强的工作。
【招聘|即将大学毕业，该选校招还是社招？5大不同帮你做出选择！】总而言之，毕业后想要参加工作的大四同学，最好不要错过校招的机会，校招的确能够帮助你找到一个合适的岗位。