该负责人同时提醒，节假日有些职工上班算加班，有的只能算值班，虽然只是一字之差，但涉及到单位到底要不要支付加班费。“加班”属于延长劳动时间，而值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。“因此，认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。如果劳动者继续在原来的岗位上工作或者有具体的生产或经营任务，则应当认定为加班。劳动者不是在原工作岗位从事原具体工作，用人单位因安全生产或管理需要可安排职工值班的，单位可按其规章制度支付值班费。”该负责人介绍。
现代快报+/ZAKER南京采访人员 徐苏宁 白雪银 周明 文/摄

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