|有人说办公室主任相当于一个单位的二把手，你赞同这个观点吗？

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不太认可这个观点。强势的办公室主任在获得主要领导足够信任的前提下，的确可以扮演单位副职的角色，但那也只是扮演，不是真正的副职，是无法和单位的二把手相提并论的，或者说，单位的二把手真要较起真来，办公室主任也只不过是一个中层领导，还不够资格和他掰手腕，哪怕有主要领导支持。这是体制内领导和下属的根本区别，不到那个份上，作为下属千万不要以为自己可以和领导平起平坐，会吃亏的。
在一个单位，办公室主任一般都是主要领导钦定的心腹人选，因为得到主要领导的支持，又承担着单位办文办会办事核心职责，在单位地位举足轻重，历来是提拔的主要对象。特别是一些资格老，又得到主要领导铁杆支持，主要领导经常还会有意无意通过其去处理的办公室主任，在单位的确有相当大的影响力，不仅中层干部会高看一眼，一些副职往往也会拉拢其通过其向主要领导传达一些信息，或者通过其了解一些情况。这种情况下的办公室主任，其影响力不亚于一个副职。事实上，很多主要领导也乐见其成，提倡办公室主任发挥主观能动性，将自己当成副职来对待，以便帮其处理一些急难险重的问题，给他留出时间和空间缓冲。小公在当办公室的时候，单位主要领导找我谈话的时候，开场白就表示其充分信任我，在他的支持下，我的作用不亚于一个副局长，让我放心大胆去干，足见办公室主任在一个单位主要领导心目中的地位。
但是，如果你认为办公室主任权力大到可以和一个单位的副职，特别是二把手抗衡、相提并论，那就大错特错了。办公室主任之所以可以干到副职的影响力，根本源于主要的信任，然而这种影响力只是一种影响而已，不是真正的权力。副职觉得有必要通过办公室主任达成一些目的，或者还有上进之心，他会给予办公室主任足够尊重，这时候办公室主任讲话有分量、有影响，表面上看起来的确不亚于一个副职。可如果副职无欲无求，办公室主任哪怕再有主要领导支持，在他眼里办公室主任仍只是个中层，还不够资格和他论道。办公室主任此时如果以为自己可以左右副职，对副职指手画脚，那么无异于搬起石头砸自己的脚，到时候丢脸的只有自己。在体制内，为什么不主张下属和领导对着干，原因即在此。普通副职尚且如此，更遑论一个单位的二把手了。
【|有人说办公室主任相当于一个单位的二把手，你赞同这个观点吗？】说到底，副职尊重办公室主任，看的不是办公室主任本身，而是办公室主任背后的人。这是办公室体现地位的核心所在。办公室主任在得到足够支持的前提下，可以强势如副职，但如果一味地强势不分场合、情形，自我感觉良好地以为自己权力不逊色于副职，把自己深度绑在主要领导的战车上，其实非常不明智。这可能会带来三个严重后果：一是如上所述，一不小心可能会踢到铁板；二是太强势容易成为眼中钉，枪打出头鸟，不见得是好事；三是一荣俱荣，一损俱损，当主要领导出事或调离，办公室主任如果当初因为太强势得罪其他副职，风水轮流转到那一天，最终吃亏的还是办公室主任。
所以，真正聪明的办公室主任一般都比较低调，在工作上借助主要领导的支持可以把自己“干”成副职，这里面有两层意味，一方面是指影响力，另一方面也是指以后的提拔晋升；在做人上保持谦和，尽量不得罪其他副职，做好一个中层干部服务领导的本职。只有这样，办公室主任才有前途，万一有点小插曲也才有后路。