#管理学#瑞典管理学教授：长期工作会使人越来越蠢，再出色的天才也会平庸瑞典管理学教授：长期工作会使人越来越

近代很多思想家提出长期工作会使人变得越来越愚蠢，针对这一问题不同的人有着不同的看法。

有的人认为是因为社会环境的影响，有些人在经过长时间的工作后，有了一定的工作经验与总结，学会在工作中利用“愚蠢”来达到自己的目的。

这种“愚蠢”的行为是自发的，并不是真正意义上的愚蠢。

也有人不同意这个观点，他们认为，长期的工作会导致人们身心不健康，不利于人们去探索和思考，相对而言，没有变得更聪明就是在变得越来越愚蠢。

瑞典隆德大学的马茨·阿尔维森（Mats Alvesson）教授和伦敦城市大学的安德烈·斯派塞（Andre Spicer）教授，在一项为期十几年的实验研究中发现，许多公司中的员工并不是自身愚蠢。

他们原本是非常有创造力、有想法、有才华的人，但是由于社会环境的影响，员工们越来越在意上司的想法，说出的话也是考虑再三，经常在说话前猜测上司的意愿。

长此以往，他们就会越来越没有主见、越来越没有自己的想法，所以也会变得越来越愚蠢。

因为公司在潜意识里鼓励“愚蠢” ，受社会因素的影响，人们大多随大流，不愿意当出头鸟，但往往随大流的人都比较平庸，因为他们不需要有特别的想法，只需要跟随大众的意见就可以了。

刚步入社会的新人还是非常聪明的，干事也非常灵活。

但是时间久了我们就会发现他们变得越来越愚蠢了，但他们却认为这没有什么不好，变得笨一些可以让自己的工作更加轻松一点。

知乎上也有网友表明，在刚进入工作的时候，自己每天的忙的不可开交，最终上司也并不知道自己这么忙碌，时间呆久了就总结出来在工作中变愚蠢的好处。

在与上司交谈时，他会尽可能地说一些对方喜欢听的话，而不是说正确的话。

就比如他觉得这个项目这样做非常好，但是上司觉得并不好，他就会立刻抛弃自己的想法从而顺应上司的观点，并不会因为自己的观点很好就继续坚持。