民警|集体企业拆迁得4000万，老员工也想分拆迁款：我是出资人民警

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以前的人都是很有奉献精神的，如果建设企业能让当地发展起来，让员工出钱出力来支持都没问题，理论上来说这些老员工也是属于企业的出资人，要是企业所在的位置面临拆迁，那老员工也是有权要求分得一份拆迁款的。

不过现在都是要讲究证据的，要是在企业的出资名单里，并没有老员工的名字，光凭着自己口头上的说法，法院也是不会支持的，更别说在企业做不下去时，老员工都已经领了买断工龄的钱，没道理还要求分拆迁款。
在福州就发生了这么一件事，我们一起来看谁有道理？
位于福州的汽车附件厂，在上世纪60年代建起的，到了2000年时开不下去，企业就改成了服装批发市场，厂里的老员工就被分流了，有部分是留在批发市场做到退休，有部分和厂里签订解除劳动合同，并拿到了1万元以上不等的补偿。
2015年企业类型做了变更，从集体企业改成有限责任公司，对接的单位是国有资产，本来这也不是什么大事，但是等到2017年，附件厂所在的位置面临拆迁，拆迁款有4000万，老员工再一次聚集到一起，他们认为自己是出资人，想要分得一份拆迁款。
在2019年老员工也向市场监督管理局进行投诉，在12月6号结果出来了，把附件厂的又变更为集体企业，但是老员工的诉求还是没能解决，为此老员工们也找了媒体曝光此事，希望记者能帮他们要回自己应得的拆迁款。

在现场老员工也诉说了自己的依据， 60年代建厂是出钱又出力，把家里的钱都拿来支持了，每天下班后还来义务建设厂房， 2000年做不下去开职工大会时，法人代表也给他们做了承诺，以后面临拆迁还完房租后，有剩余的财产会做补偿。
除此之外，老员工也提出了一个样板案例，原先福州也有个毛巾厂也是面临拆迁，情况和附件厂差不多，他们的做法就很不错，把剩余的拆迁款按比例分给了老员工，负责分的单位是城镇集体工业联合社，他们要求附件厂要和毛巾厂一样处理。
对此记者也分别找了国有资产以及城镇集体工业联合社了解情况，据国有资产的郑主任介绍：附件厂上级单位是省人社厅，当时移交给国有资产是4家企业，附件厂也是其中之一，当时也没有发现问题，直到要拆迁时才引发了矛盾。
从郑主任提供的文件来看，该企业属于市汽车百分百持股的，老员工并非企业的出资方，郑主任也做了解释，这几年老员工都来维权，除名、解除合同、退休的人员都有，光是口头上的说法，也没有相关法律可以依据，所以才迟迟没能解决。
城镇集体工业联合社方面表示，毛巾厂是有欠老员工的工资报酬，每人分得的钱款也都不一样，这也是那些老员工应得的，如果以出资人的说法要分钱，那需要有出资的证据，附件厂的老员工什么证明都没有，全都是口头上的说法。

目前这些老员工还是为自己的权益维权。
小结
到底该不该分拆迁款，从现有的证据来看，这些老员工是没立场的，首先市汽车出资是100%的，这也意味着老员工有没有出资要打问号，再来2000年企业做不下去时，老员工也拿了一笔费用，虽然说是买社保方面的补偿，但也相当于工龄买断的费用。