每天看教育事【德勤暑期实习终面】离开德勤半年后，如今她成了NBA联盟主席( 三 )

EY和KPMG Online Test 采用CUT-E题库，分为Numerical、Verbal和Logical、情景判断四个部分。
OT的时间紧，而且题量较大，建议同学们在正式答题前一定要先熟悉题型，多刷几遍题练习手感。
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初面：Group Interviw&Manager Interview
近几年，面试已经被四大所玩出了新花样，看看去年各家都的面试方式：
德勤——编程马拉松
德勤首次采用Hackathon（编程马拉松）形式取代传统小组讨论。该环节要求申请人6至8人一组，限时获得提示卡以完成任务。
面试内容涉及商业知识、个人经历等，同时考生需要了解最新的科技走向及应用，如人工智能可怎样融入德勤业务。
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德勤的《官方应聘指南》
PwC——10秒作诗
PwC则在去年增加了独具特色的创意题型的考察：
1. 10秒内作诗：「Today is the day ，下一句是什么？」
2. 以Dem Beat方式介绍自己
3. 选择一个迪士尼卡通人物，来介绍自己
【德勤暑期实习终面】离开德勤半年后，如今她成了NBA联盟主席

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EY——打游戏通关
EY 以 Video Interview 取代了传统的现场面对面形式，还采用了打游戏机形式，申请人需需在1小时内完成各项任务。

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KPMG——新增小组面试
KPMG在去年新增小组讨论环节， 6至9个人一组，讨论模拟工作案例，如公司客的业务发展等。
总之，各家在放飞自我的道路上越走越远，通过不同的形式了解和考察申请者的能力、性格、思维方式。
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Partner面
Par面一般都是一些开放性问题，并没有固定的答案，不过大家一定要准备好4项内容：
中英文的自我介绍、3WHY、简历相关问题、最后问Par的一个问题。
准备好内容后，一定要再多次练习，避免时间过短或过长，尽量能够使面试官能对你留下深刻的印象。
对于很多同学来说，四大都是一个非常好的职业起点，无论是足够广阔的平台、优秀的同事和领导、透明的薪资与晋升体制……都能够使每一个四大人受益终身。
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