|2020年,这几类人最好不要裸辞,一旦失业,日子会更“难熬”


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|2020年,这几类人最好不要裸辞,一旦失业,日子会更“难熬”
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【|2020年,这几类人最好不要裸辞,一旦失业,日子会更“难熬”】
|2020年,这几类人最好不要裸辞,一旦失业,日子会更“难熬”
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对于上班族来说 , 有时候也会遇到一些烦心事、委屈 , 就会想到辞职 , 尤其是年轻人 , 更容易选择说走就走 , 一言不合就裸辞了 。 根据相关报告分析称 , 在当代职场之中 , 10个人中有8个想裸辞 。
可以说 , 在当代职场中 , 裸辞已经不是罕见的事情了 , 尤其是每年年底 , 更是裸辞的“高峰期” 。 即使有些人尚未选择裸辞 , 但是或多或少也曾有过裸辞的想法 , 而之所以选择裸辞 , 无非是有这三点原因 。
首先 , 工资不到位 。 相信每一个上班族都很在乎自己的工资 , 毕竟上班就是为了赚钱 , 一旦工资比自己预期低了 , 那么 , 职场人就会产生裸辞的想法 。 工资也是劳动成果的一种体现 , 所以 , 有很多公司都因为工资不理想 , 而导致留不住员工 。
其次 , 职业发展前景渺茫 。 在职场中 , 很多人都有期待晋升的想法 , 因为职位上的变动 , 也是对自己能力的一种认可 。 而当如果在一家公司干了几年之后 , 职位上并没有很大的变动 , 于是很多人也开始产生了离开的想法 , 希望能够有更大的发展空间 。
最后 , 总是加班 。 在职场中 , 加班也是很常见的一件事了 , 可是 , 偶尔的加班是令人能够接受的 , 如果总是有加不完的班 , 那么对于职场人来说 , 就是一种“折磨”了 。 长时间的加班 , 容易让人身心俱疲 , 甚至是危害个人健康 , 所以 , 这也是一部分人难以忍受的一点 。
除此之外 , 还有其他的一些原因 , 也会导致人们产生裸辞的想法 , 比如健康问题、同事关系处不好等等 。 裸辞之后 , 虽然能够暂时缓解我们在职场中 , 遇到的一些烦恼 , 但是 , 2020年 , 这几类人不适合 , 最好不要裸辞 , 一旦失业 , 日子会更“难熬” 。
第一类人 , 生活经济压力大的人
今年 , 对于很多人来说 , 都是具有“挑战”的一年 , 很多人的收入都受到了一些影响 。 如果说 , 你本身就背负着很大的生活经济压力 , 比如有贷款还没有还清 , 那么 , 在裸辞这件事上 , 一定要慎重考虑了 。
因为一旦裸辞了 , 意味着你失去了工作 , 也没有了收入 , 那么 , 你考虑好自己的贷款如何继续偿还?所以 , 对于生活经济压力大的人来说 , 裸辞只能是一时爽 , 如果很长时间都找不到工作的话 , 可能经济压力也是可想而知了 。
第二类 , 没有一技之长的人
现在社会竞争如此激烈 , 如果你没有一技之长 , 或者是一些优势的话 , 对待裸辞也需要认真考虑了 。 职场本身就是很残酷的 , 裸辞之后 , 你不可能一直不找工作 , 而当找工作的时候 , 如果没有一技之长 , 或许很难符合用人单位的要求 。
久而久之 , 你可以迫于无奈 , 随便找了一份工作 , 可是 , 却发现自己的职场又回到了原点 。 所以 , 如果想要裸辞的话 , 那么就记得提高自己的能力 , 这样到哪里都是人才 , 都能被重用 。
第三类 , 没有一定存款的人
可以说 , 存款是人们选择裸辞的“底气” , 有一定的存款 , 最起码你在裸辞之后 , 可以不着急找工作 , 生活不会受到很大的影响 。 而如果没有存款的话 , 可能刚辞职 , 你又得重新找工作了 。