李诞|为什么很多聪明人，都不愿意跟领导走得很近？看完你就明白了李诞

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我刚进入职场时，有个老前辈给了我一句忠告：“不要跟领导走得太近。 ”
当时的我觉得这不是胡扯吗？不跟领导走近一点，哪有升职加薪的机会啊？哪有机会展现能力得到栽培啊？！
可是，现在已经工作多年的我，却视这句话为真理，因为我已经看到无数的案例都在印证着这句话。
那么，为什么不能跟领导走得太近呢？原因有以下几点，看完你就明白了。
一、领导为了避嫌，反而不给好处你在综艺《脱口秀大会》中，有人发现，李诞的好友王建国参加比赛时，作为导师的李诞很少会拍灯，甚至可以说，压根没拍过。
直到王建国被淘汰了，李诞才终于说出原因，一直以来他都在避嫌，怕观众认为自己这是在给好友放水，所以大多数时候都选择不拍灯。
不得不说，李诞的心思还是挺细的，不过，这也就苦了好友王建国了！以他的实力，明明可以获得更多的机会，却因为这层好友关系适得其反。
这样的现象不止在节目中出现，在职场更是司空见惯。
很多时候，你如果跟领导只是普通关系，表现得稍微好一点就获得了领导的肯定；但如果你们关系过于亲密，那领导反而不敢给好处。
因为他也害怕别人说闲话，害怕别人说他做人做事不公正。
这时候，他如果想要给你好处，你就必须要做到足够优秀，别人做到80分的事情，就得做到120分。
所以，没事别跟领导走得太近，拿不到好处不说，职业发展还受到影响，实在是得不偿失。
二、和领导走得太近，反而更容易背锅最近刷到一位网友的吐槽，他说自己太憋屈了，每次领导做了错事都让他来背锅。
乍一看这番言论，还以为他是被领导欺负了、领导专门挑软柿子捏呢！
仔细一了解才知道，原来他跟领导混成了哥们关系，反抗吧，觉得自己“不够哥们” ，连黑锅都不愿意跟领导扛；但不反抗吧，又觉得难受，毕竟做错事的并不是他。
这确实挺憋屈的，无论怎么做都是让人难受的选择。
也许很多人会认为，领导要找背锅的，肯定是优先考虑关系差的。
但实际情况却恰好相反，稍微有点头脑的领导都只找关系近的人背锅。
原因很简单，关系远的不好控制，他们本来就跟领导没什么联系，你要是敢让他背锅，他立刻跳出来跟你对着干，把你的丑事都抖出来。
而关系近的呢？
基本上就是一条绳上的蚂蚱，再怎么折腾对方也不敢反抗，因为自己的把柄全在人家手里呢！
所以，职场中经常可以看到一种现象：跟领导走得近的同事，反而经常挨批评。
这可不是因为人家做得不够好，只不过，是领导拿准了对方不敢反抗。
因此，没事还是跟领导保持点距离吧，你走得越近，反而越容易惹火上身，何必自找苦吃呢？
三、跟领导走得太近，容易引入政治风波【李诞|为什么很多聪明人，都不愿意跟领导走得很近？看完你就明白了】在电视剧《二十不惑》中，有这样一个情节：
老领导周寻因遭小人陷害被迫出局，而新领导上任后的第一件事，就是立刻把原来的旧部全部赶走，老领导周寻的心腹姜小果也因此被赶到边缘部门。
在职场中流行着这样一句话：“新君不用旧臣” 。
意思很明显，即如果换了新领导上任，他是一定不会重用原领导的旧部下的。
原因很简单，新领导刚刚上任，自己的位置还没坐稳呢！而旧部下呢？他们了解信息、把握的资源可能比新领导还多，这时候新领导要是胆敢重用旧部，那无异于自掘坟墓。