果莓妈妈|坚称“宁穷三年，也要自己带娃”的宝妈，如今被现实打脸，3年前孩子的成长离不开父母的陪伴

孩子的成长离不开父母的陪伴，而且隔代教育的危害，也已经广为众人知晓。所以很多宝妈在孩子出生后，都希望可以留在家里，自己带娃陪伴着孩子健康成长，不想错过孩子的每一秒时光。然而现实和人们的设想总是有着一定的差距，当家庭的经济压力都施加在孩子父亲一个人身上，自然也会引发种种矛盾。

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潇潇是一个90后的宝妈，三年前孩子刚刚出生的时候，她决然拒绝婆婆和娘家妈妈的帮助，决定辞职回家照顾孩子。潇潇丈夫对此有些意见，觉得自己收入普通，一个人来养家压力太大，害怕没有办法给老婆孩子良好的生活条件。但是潇潇觉得不能错过孩子的成长过程，宁可穷三年也要自己带娃。
由于潇潇的坚持，丈夫最后还是支持了她的决定，夫妻二人也商定好，三年后就把孩子送入幼儿园，潇潇再重新出来工作。时光转瞬即逝，三年过去了，当潇潇重新开始寻找工作，想要回到职场的时候，却发现原本的行业有着翻天覆地的变化。

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投出的简历都是石沉大海，没有办法找到理想中的工作。所能从事的，只有收入低的服务行业。这让潇潇非常不解，三年前的她万万没有想到，重新回到职场是一件如此困难的事情。
宝妈究竟应不应该辞职带娃
1、全面衡量家庭经济，切勿冲动
【果莓妈妈|坚称“宁穷三年，也要自己带娃”的宝妈，如今被现实打脸，3年前】宝妈在作出辞职带娃的决定时切勿冲动，一定要全面衡量家庭的经济条件，尤其是孩子父亲的收入能不能够支撑起一个家庭。如果收入普通，那么实在没有必要让他一个人操劳。毕竟人生中有着许多预想不到的事情，万一出现一些变故，一个人工作很难应付。

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如果宝爸的收入不错，而且双方老人条件良好，可以给予一定的支持，那么宝妈才有辞职的资本。否则如果没有充足的经济作为支撑，那么也没有办法给孩子很好的照顾。
2、对自己有明确认知，不要自负
宝妈在考虑的时候，需要对自己有着明确的认知：自己所从事的行业是否具有不可替代性、自己的专业技能是否足够优秀、自己有没有能力在三年后，不会被行业所淘汰。这都需要宝妈对自己进行客观全面的衡量，如果宝妈从事的是非常普通的工作，具有可替代性，在人才市场上很容易就能够找到相同类型的年轻人，那么还是需要珍惜自己的岗位，不要轻易辞职。
不然三年后再想重回职场，就将面临极大的挑战，只能从事低端的行业。所牺牲的不仅仅是三年的职业生涯，甚至是你整个的人生规划。

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3、选择适合自己的工作方式，灵活就业
随着时代的变迁，已经有越来越多的新职业出现在社会上，所以宝妈可以选择一些适合自己家庭的工作方式来灵活就业。比如做一些电商的生意，或者专业知识过硬，也可以从事一些翻译、财务等兼职。也许收入会有所降低，但是可以让宝妈避免与行业脱节，依然有着自己前进的方向。
孩子的成长的确，离不开父母的陪伴，但是也同样需要母亲给自己做出良好的示范。无论是，从给孩子提供良好的生活条件的角度，还是出于女性对于自身职业发展的规划，是否辞职带娃这件事情上，每一名宝妈都应该慎重的选择。理智的看待自己的家庭条件，以及对自己有一个客观的认知，这样才能够做出最适合自己的选择，平衡好事业和家庭之间的关系。