机关事业单位@机关事业单位退休“中人”养老金补发了，你期待养机关事业单位|退休|中人|期待|补发|养

小编提示您本文标题是：机关事业单位@机关事业单位退休“中人”养老金补发了，你期待养老金增加多少呢。机关事业单位|退休|中人|期待|补发|养老金。

了解到机关事业单位退休“中人”养老金一直备受关注，这是因为事业单位退休中人领取的是临时性养老金，并不是真正属于自己的养老金。

▲▲ 机关事业单位@机关事业单位退休“中人”养老金补发了，你期待养老金增加多少呢▲▲

企事业养老保险制度并轨已经过去四年多，退休中人也是越来越多。中人养老金不断迎来了好消息，之前有几个省市在小范围内对机关事业单位退休中人的养老金进行调整并进行补发中人养老金的工作，每月到手的养老金也有不同程度的提高。紧接着四川省率先推出核算退休中人养老金工作并尽快补发给退休中人朋友。虽然很快落实了，但退休中人们并不是很满意。

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有网友说“同样的职称，同样工龄，只是早退休三年，为何养老金相差近千元呢？”/通过四川省补发中人养老金后续反应情况来看，这次养老保险制度改革对2014年9月30日以后退休的“中人”影响很大，因为补发工作涉及到退休中人个人利益，所以补发工作不应该有一点马虎，一定要给中人一个满意的答案。

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其实我们不妨回顾一下， 2015年10月1日机关事业单位退休人员养老保险制度改革时候是怎么规定的。为了保障改革能够顺利进行，保障退休中人待遇水平不受影响，设置了10年时间保障“中人”平稳过渡，主要考虑的是避免改革前后退休人员待遇的大幅波动。接下来我们看看改革后机关事业单位退休人员退休待遇是如何计发的呢？/

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这次改革基本养老金待遇的确定，实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法” 。改革前已经退休的“老人” ，继续按照原待遇标准发放基本养老金，同时执行今后的待遇调整政策；改革后参加工作的“新人” ，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金；对于改革前参加工作、改革后退休的“中人” ，改革前机关事业单位的工作年限认定为“视同缴费年限” ，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

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为更好地保障“中人”待遇平稳过渡，自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内，按照“保低限高”的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的，按老办法补齐新办法计算待遇高于老办法的，高出部分，分年度按比例予以封顶限制，第一年(2015年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10第二年(1月1日至12月31日)退休的人员发放20依此类推，到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员发放超出部分的100过渡期结束后退休的人员执行新办法。