任正非称华为岗位没有年龄限制 2020通信设备制造行业现状及发展前景趋势分析研究报告( 二 ) 通信设备制造|任正非称华为岗位没有年

三，狼还有一个特点是不屈不挠，拼死拼活也要做成这件事。干部不能发现有困难就要求换岗位。为什么要换岗位?换到别的区，即使从高职位换到低职位岗位，也会压制了那儿的年轻人成长。不能换，死也要死在这个战场上，不行就去给这个团队煮饭，也要在那里，战役打下来，你也是有功的。原来是一把手，退下来可以做“炊事员”、做后勤保障、做环境、做场景、做人的工作…… 。我自己就是一个后勤保障人员，主要是倾听困难，各个方面有什么困难，组织解决困难。所以不能动不动“工作不适合我，给我调一个岗位” ，为什么要调岗位?调岗位就挡住了你去的地方那儿年轻人上进的道路。你就要在自己选定的路上拼死拼活打上去，打不上去退下来好好煮饭，煮饭的时间可以好好学习，还可以重上战场的，你还在你原来的“军团” 。
“狼文化”可能是被外界曲解了，其实就是三个精神：敏感性、团队性、不屈不挠性。我们既没有996 ，也没有007 。
疫情对华为的影响
今年一季度受疫情影响，整个手机行业非常困难都在大幅下跌。调研机构IDC预计，受新冠肺炎疫情影响，国内智能手机市场1到2月面临着同比约40%的大幅下滑。但余承东透露，华为仍然没有下跌，在中国还是增长态势，虽然海外市场下跌，但一季度的整体收入还是实现了同比略微增长。
“1月份有很好的增长， 2月份下跌， 3月份又有很大的增长，所以整个一季度我们在中国市场有很好的增长。
中国市场恢复很快，从2月底开始到3月初我们就迅速恢复了。所以， 3月份取得非常好的增长、增长幅度还很大。相比去年3月份，华为获得了较大幅度增长。尤其是PC、平板在目前阶段增长幅度很大，因为居家远程办公和学习的需求，有百分之百以上的增长。 ”
据中研普华研究报告《2020-2025年中国通信设备制造行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》
分析
2020 通信设备制造
行业现状及发展前景趋势分析
中国通信设备制造
行业总体市场竞争状况分析
1、现有企业间竞争
当一些企业生产的产品(或服务)功能相类似时，这些企业归为一个行业。它们之间的竞争是司空见惯的，但竞争的激烈程度却相差很大。现有企业之间的竞争常常表现在价格、广告、产品介绍、售后服务等方面。中国的通信设备行业总体而言几乎处于完全竞争的状态，各家企业都无法完成“一统江湖”的大业，只能根据自身的不同特点为自己打造专属的品牌文化，以在激烈的竞争中守住自己的市场份额。