领导在会议上讲话完事 , 有的员工说出了不一样的声音 , 顿时领导下不来台 , 大多数公司都会有这样的情况 。
有的员工说话抬杠 , 噎人 , 喜欢说小概率事件 , 表面上他不合群 , 真实情况是:在公司内部开会 , 不照顾老板感受的人 , 一般都没有私心 。
反之 , 把自己的感受放在第一位都是小老板!!!
很多领导最后失败了的最主要原因是:听不到真话了 ,误以为企业在持续不断的进步与盈利 , 挺坑人 。
有时即使有的下属提出的反对意见是不合理 , 不对的 , 在一定程度上也不可以打压他们 , 因为只有这样才会更加坚定你原来的决策 , 因为他们会让你更加的深度思考 , 让你的决策更落地 , 更实际 , 更有效果 。
【生肖|孙玺哲:遇到让领导下不来台的员工怎么办?】企业经营无非就是人 钱 事:要么是找的人不对 , 要么人做的事不对 , 要么是分的钱不对 , 重点是人!!!
所以无论何时 , 我每天都要面试 , 通过各种方式吸引人才!!!
孙玺哲个人感悟:
动机决定结果!
孙玺哲连续写作第92天 , 【目标】连续写作1000天
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