|职场｜碰到老掉链子的同事怎么办？

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看到这个，很多人是不是立马想起了某位同事的形象，勾起因此受连累的不堪往事？
在现代职场中，往往很多工作，都是依靠团队各个成员的紧密配合下才能完成。而且都有着严格的分工、清晰的流程、严密的步骤，但经常在工作中会有那么一两个同，在工作中掉链子，影响了整体工作的进展，甚至给整个团队造成大的损失。
01.可恶的还不光是掉链子，而且还推卸责任。一个好的团队，就象一个大型机器，每个环节、每个零件，都有着自己的独特功能和作用，哪个地方出了问题，掉了链子，都会影响整个团队的运转和工作成效。
一般来说，掉链子的多数不会是自己的下属，而是你的同事，或其他部门的人，总之在你的职权范围内是管不了的。这些人不对会对你负责，所以往往工作上并不精心。不精心这有时候还能在工作上弥补，更可恶的是，有的人掉链子后，还想方设法把自己摘出来，把责任推给你，让你防不胜防、烦不胜烦、苦不堪言。
实际工作生活中，这样的事例并不少见，并不是每个人都尽心尽力的，总有人不按规矩做事。出了问题，总想找别人背锅，一些老实人就可能不知不觉中被背上一个大锅。
02.碰到掉链子的同事，危害的是你的职业前途。有些比较软弱的职工，特别是职场小白，不光要做好自己负责的流程和环节，还可能因为保持风度、保持团结、不敢反抗等各种原因，处理不好遇到的这样的事，结果是自己委屈不说，还不知不觉中为别人背锅，承担了责任。
职场中的职工一般都可以分为三等：
一等的职工，是能帮助领导发现问题，解决问题，甚至能提前做好预判，拿出解决预案，有效帮助公司、帮助领导规避问题，成就公司的同时，也慢慢成就自己。
【|职场｜碰到老掉链子的同事怎么办？】二等的职工，能够全心全意，认真按照领导的安排，优质高效地完成各项工作任务，却缺乏了上下左右多个环节的更多着想。
三等的职工，只满足于干完自己手头的活，决不会多想多干，当一天和尚撞一天钟，能管好自己就行。
还有的不干的，那早晚被淘汰，不提也罢。
如果选择忍气吞声、不声不响、默默忍受，其实与公与私，都是极大的不负责任，甚至后患无穷。什么是有价值的职工？就是能从全局考虑，为公司发展着想，积极解决问题的职工。
因此，你必须学会应对这样的同事。
03.碰到掉链子的同事，当务之急是先保护自己。保护自己并不是不作抗争，而是非常必要的一种抗争方式。保护自己就是在自己的环节上防止出现任何问题，树立一个做人做事靠谱的形象。