苑燕儿|不怪领导偏心，全因你努力错方向，拼命加班却遭降薪太憋屈分享职场故事

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01我一同事经常加班，但是被降薪
我有一位同事，他热爱加班，在公司中积极上进很多的事情都愿意自己积极去完成。
有时候还经常会帮助同事完成一些工作中的事情。虽然本心是好事，但是这样就导致了他在工作中付出了大量的时间投入大量的精力，每天加班到凌晨。有时候办公室的人都走了，他依旧在灯光底下是不是咬一口外卖，再不知疲倦地忙碌着。

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令人没想到的时候，他却不被领导赏识。
很多人会有疑惑，为什么这样努力的员工会得不到领导的赏识？是领导太偏心了么？
因为领导注重的是结果注重的是我们的效率，而不是我们所消耗的时间，如果我们投入的时间多，工作的成果却低，那么领导反而不但不会欣赏，老板还会对我们的工作效率产生疑问，对我们能力产生疑问。
而我的这位同事就是努力工作加班，却不懂得反思。

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在一次次完成任务后就草草了事，经常犯错，完成了很多东西，但是质量却很低，得到老板多次的批评，而他这种习惯却始终没有改正，最终被降职。
02你以为的拼命工作，其实在老板看来不值一提
职场上很多时候，你以为的拼命，其实在老板看来是不值一提的。为什么这么说呢？
第一、老板要的结果，不是过程；=
在工作中老板不是学校时代的班主任，他并不会在乎你学习的过程，反而老板只注重你的结果，也就是你工作的业绩。
老板不会仔细去问你工作的过程和方法，而是会直接看你工作的业绩，如果你做得好老板会表扬我给你升职加薪，如果你做得不好，那么你就有可能面临着降薪降职。

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社会与学校截然不同老板也是从学生时代过渡到社会，社会要求的结果与效率，这是一种必然，一个只会在时间上磨蹭的人也不可能的社会上有大的成就，我们需要的是结果，而不是过程所以也并不需要关注我们的时间和方式。
第二、你的拼命，其实不过是能力不足
刚入职场的小白会有一个误区，觉得自己努力加班经常工作会被老板看见，而且会受到老板欣赏和提拔。
其实并不是这样的，加班虽然体现着自己在工作中消耗了大量的时间，但是并不意味着自己做出了更多的贡献。

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绝大多数人加班，是因为自己的工作没有在规定时间内完成自己能力，达不到老板的要求，所以不得不加班。
所以，加班在有些时候也体现了自己能力的缺乏效率的低下，我们在适当的时候应该不断给自己充电，学习更高效的工作方式，让自己能在短时间内完成老板要求的工作。
我们做任何的事情都要有目的，不应该只工作不看路。
勤奋是一好的习惯，但是只有正确的努力方向，勤奋才有意义。在一个事情上付出的太多的精力，反而会弄巧成拙。

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所以刚进入职场小白，一定要注意不断地向前辈学习知识和经验，可以极大的提高自己的工作效率，更快的完成老板给于自己的工作。
03这样做，拒绝拼命努力，才能轻松高效工作
我们每个人都希望能在最短的时间内完成公司拍给我们的任务，这样不仅可以节省自己的时间，而且还可以展现自己的工作效率得到自己的老板赏识，那么我们应该怎么去做呢？