|收到领导信息，回复“好的”太敷衍，掌握这3点，深得领导赏识( 二 )

在进入职场之后，尤其要注意区分不同的情况，比如说在接受到领导发给我们的一些通知型的消息，就说明这件事其实是比较重要的，很多时候这类通知消息都是有具体的时间安排。一般遇到这种通知的时，大家都是回复统一的样式，但是如果是自己第一个回复领导的消息。那么一定要注意，自己要尽量把字数控制在十个字左右，千万不要回复一个好的就应付了事。
因为领导在刚发出通知后，其实还是会关注看看自己的通知是不是起到了作用，所以说作为第一个回复领导的人，自己的措辞就一定要注意起来。第二种是特别要紧的是要立马去做的事情。自己千万不要仅仅回复一个收到就可以，因为事情非常的紧急。只回复一个收到会让领导觉得你并没有把这件事情放在心上，从内心上讲，领导并不信任你能够完成。
在这个时候，差不多只是自己需要在回复的时候多加几个，或者是说直接告诉领导致自己会通过什么样的方式，怎么做能够完成这项任务，而且差不多是在几点的时候，可以将结果汇报给领导。这样的结果让领导听起来是非常的放心，比仅仅回复一个收到要好的很多。
当然这种情况也是要量力而行，千万不要因为过于的去复合领导而导致自己的任务并不能够按期完成，或者说给自己增加一些负担，最终自己没有能够在自己承诺的时间内完成这项工作，只会让领导觉得失望，觉得自己能力不够，导致了得不偿失的现象发生。
最后一种是对于一些延迟型的消息，这种消息差不多，就是突然想起来的，或者是说这件事情比本身并不重要，时间是非常的长的，对于这种情况，自己千万要注意，一定要及时回复，并且一定要把自己的工作安排和自己的计划全部汇报给领导听，因为领导也知道这件事情并不是非常的重要。
而作为员工一定有着非常重要的事情，要抓紧时间去做，那么自己在回复领导的时候，就一定要说明白自己当前正有什么工作在自己做好之后，再去帮助领导完成这项工作，在领导看来，本一项不重要的事情也被自己安排，而且还不耽误自己的正常工作，对于领导来说，也乐得如此，自然而然会对你格外的去照顾一下。
最后总结一下，我们今天所聊到了这个关于收到领导信息的时候，自己要如何回复才能够显示出自己对于领导的尊重，做到三点才能够避免踩到坑。这也是高情商的体现，但是不管领导如何的安排，自己的工作最为重要的，也是非常容易让人们忽视的就是说及时的反馈，现在任务的进行状况，才能够让领导更加的放心。自己不仅仅是在回复领导的时候，让领导很放心，而且自己在工作之后也能够让领导及时的了解自己的工作动态，这更会增加领导对于你的信任，相信你的升职加薪在未来指日可待。