95后|为什么现在的95后年轻人越来越不怕领导，动不动就选择辞职？ 95后

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如今不知大家有没有发现，其实现在很多年轻人越来越不害怕领导了，他们在公司里工作一段时间，如果看领导或者看公司不顺眼，便会选择辞职，其实在此之前60后或者70后他们是不愿意辞职的，因为他们渴望有一份稳定工作，可是现在的90后或者95后，如果在公司里感到不舒心，便会从公司里离开，他们再也不想跟领导继续协商，也不想选择妥协。
95后女大学生小田便在前不久遇到了一个非常奇葩的领导，因为她在公司工作了近一个月的时间，但是领导竟然让员工回到家加班，仍然要盯着工作群，所以小田觉得员工既然有生活时间就应该可以利用，而不是被领导所欺负。
在公司群拒绝加班后，结果就被主管在工作群里辱骂：不负责任，一点也不忠诚。
【95后|为什么现在的95后年轻人越来越不怕领导，动不动就选择辞职？】小田在被主管训斥之后便退出工作，请第2天后递交辞职报告，因为她觉得在公司里工作这么长的时间，并不想让自己享受不公平的待遇。
那么，为什么现在一些95后或者00后的年轻人，他们一言不合就会选择辞职呢？其实有很多老板或者是领导他们都已经总结出了相当多的原因。
第一、在这些年轻人看来他们仍然会有很多时间可以去执行任务，那么就没有必要再回到家之后选择加班，即便是一些紧急情况，这些员工也会坦然对待，他们并不想和其他同事一样在公司里假装加班，让很多领导感到惊讶的是，其实这些员工都有自己的安排，能够在职场中完成自己的本职工作就足够了，随着时代变化，这些年轻人让他们有了自己的择业观念，能够在求职面试的时候以自己感兴趣的方式找到合适的工作，如果对工作产生厌烦态度，他们自然就会主动辞职。
第二、年轻人可以选择很多份工作，并不仅仅只在一家工厂或者一家公司里选择唯一的工作，他们可以在多个公司多个行业里去选择不断跳槽，这样就可以让自己有独立的发展，除此之外他们也有自己的副业和兼职，再也不用像以往一样忍受领导的压榨和欺负。
当然最为关键的是现在的95后，他们的家庭情况都比较好，并不习惯被领导苛刻和管教，他们在日常中有一份稳定工作，踏实执行任务就足够了，并没有太强的职场生存需求。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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