|工作岗位增多了，选择性更广了，你的员工却开始频繁跳槽了

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在现在的职场中，跳槽、辞职已经是家常便饭。和以前的人一辈子就做那么一份工作到退休相比，现代人的工作变动变得十分频繁。那么，为什么现代人的工作经常变动？其中一个重要的原因就是现代人的工作选择机会增多。

因为工作选择机会增多，现代人不再将某一份工作看作铁饭碗，因此工作经常变动。从时代变化上看，以前我国的工业化程度不高，经济没有现在这么发达。大多数人都是农民，没有一份务农之外的工作机会。有机会找到工作的，往往会十分珍惜来之不易的工作机会，除非是工作出了很大的问题干不下去，不然不会有辞职不干，另谋出路的念头。而经济发展之后，现代人拥有众多的工作机会可以选择。一旦工作中遇到不开心的事情，冲动之下就可能会辞职另找工作。由此可见，现代人的工作机会相对以前的人来说要多得多。所以工作机会不再那样难能可贵，换工作也变成了稀松平常的事情。这样的情况下，现代人的工作能不经常变动吗？可以说，因为工作选择机会增多，现代人的工作才会经常变动。
因为工作选择机会增多，现代人对工作有了更高的要求，因此工作经常变动。据了解，以前的人工作机会少，只讲求温饱，靠着一份工作也许要养活一家人，因此对工作没有什么过多的要求和想法。现代人对工作的要求不仅仅是高工资，还要有好的工作环境、好的公司氛围、好的福利待遇、好的职业发展前景等等。如果一份工作无法满足自己的要求，现代人就会开始寻找更加复合自己期望的工作。由此可见，现代人的工作机会相对以前的人来说要多得多。所以现代人对工作的要求越来越高，这样的情况下，现代人的工作能不经常变动吗？可以说，因为工作选择机会增多，现代人对工作的要求才会变多，工作才会经常变动。
所以说，导致现代人的工作经常变动的一个重要原因就是现代人的工作选择机会增多。工作机会多了，现代人对某一份工作的忠实度自然会降低，对工作的整体要求自然会提高，进而导致了现代人的工作经常变动。
【|工作岗位增多了，选择性更广了，你的员工却开始频繁跳槽了】从长远的角度来看，频繁的工作变动其实不利于长期稳定的工作发展。所以我们在辞职或跳槽之前，还是要仔细考虑好再做决定。