|领导释放这三个明显的信号，其实说明想要淘汰你，不要再自取其辱

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近日在论坛中看到有位女销售李女士吐槽到：她在请客户吃饭的时候，因为几位客户带了不少人，所以吃出了5000元的账单，结果正是因为这件事情李女士得罪老板，老板当场便给李女士甩了脸色，第2天报销的时候，又把李女士开除了，透露原因的时候，老板也是解释，李女士根本就没有了解当时的真实情况，所以便请客户吃饭，现在又没有谈下订单，所以对公司的财政情况影响非常大，公司方面才做出把李女士开除的决定。
不少网友看到后都觉得现在一些老板准备把员工开除的时候，其实根本就不愿意考虑员工的感受，导致员工在公司里勤勤恳恳工作最后却没有好下场。
在笔者看来，近年来，有很多员工在进入公司工作之后，都希望自己能够埋头苦干，得到领导提拔，但是有些领导在公司里对员工看不顺眼，想要放弃员工的时候，其实都会释放这三个明显的信号，所以大家一定要有所防备，有些时候甚至可以主动辞职，因为如果你在公司里还要去改变现状，可能就有些自取其辱的意思。
第一、在公司里工作明明有很多重要工作可以安排给你，但是领导宁愿让职位空着，也不想把机会让给你，其实就是因为领导瞧不起你，对你不抱任何的期望，所以让员工在公司里工作就没有必要再去等待结果了，有些新员工在进入公司工作之后就能够满足领导需求，真的愿意把这些任务安排给新员工，因为他们在领导心目中的位置还是比你要重要很多的。
第二、领导会揪着你的错误不放手，甚至对你不依不饶，让你受了很大的委屈，在职场中工作多年，其实很多员工都不希望自己受委屈，也不希望自己有很多麻烦，可是一些领导他们看员工不顺眼，表面上会给员工一些非常繁琐的工作，其实这样的信号就可以证明领导不再相信你，而且也不愿意再培养你，即便是你的业绩比同事要好很多，在日常工作中领导都不想再给你升职加薪。
第三、调离岗位，让你在职场中让你在公司里没有实际的权利，其实这样的信号就说明你在公司里非常危险，你在职场中总是从事一些无关紧要的工作，总是打辅助，其实在工作这种过程中，即便是有了功劳，领导都不会给你发放奖金和提成，所以在公司里工作一段时间后，你大可以选择辞职，不要再继续被老板所操控。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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