聚富财经|“铁饭碗”属性模糊，被无数人吐槽，银行为何仍有人挤破头要进？

前几天的热搜几乎都被“银行裁员”的话题承包了，从2019年开始，就陆陆续续传出了银行裁员的消息。而裁员的理由也非常简单：行业寒冬。

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作为二十年前最招人喜欢的“铁饭碗”工作，银行里的所有职位都是万人争抢的“香饽饽” ，毫不夸张的说，在父母的年代，能够进银行做一名保洁都是面上有光的。对于年轻人来说，更是一份稳定、高福利工作。
但是随着时代的发展，年轻人的工作理念开始发生变化，找工作不再执着于“铁饭碗” ，私营企业一样可以拿高薪，甚至比铁饭碗福利还要好。而当初被无数人争抢的银行，如今却频频传出裁员的消息。

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最近几年在互联网金融的倒逼之下，银行的日子显然没有以前好过。尤其是不少地区的银行网点都被关闭了，而网点的工作人员也只能无奈被裁。
银行裁员早已不是什么新鲜事了，除了中国以外，全球多个国家的银行，都有不同程度的裁员。尤其是汇丰银行，在2019年一系列的负面新闻之后，宣布裁员人数多达3.5万人。这样看来，银行的工作也没有那么“稳定”了。

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由于互联网金融的便捷，很多银行业务不需要出门即可办理，也正因为如此，银行出现了很多闲置职位，所以这两年银行裁员的频率非常密集。伴随着裁员的话题，银行员工压力大、业绩重的新闻也在满天飞。
看到这里，很多人都觉得银行业是“日薄西山” ，远没有以前那么吃香了，甚至有不少年轻人都想“逃离”银行。可是现实却狠狠地打了脸，即便是不如以往，银行的职位招聘仍旧供不应求。
【聚富财经|“铁饭碗”属性模糊，被无数人吐槽，银行为何仍有人挤破头要进？】

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运用现在的一句网络流行用语：真香！虽然银行这几年发展大不如前，员工的风评也明显有所下滑，但是对于社会来说，银行仍旧是一个非常受追捧的行业。
首先就是薪资，年轻人找工作最看重的就是薪资，而银行的薪资不仅仅只有月薪，一般是由基本工资+福利+补贴+绩效构成的，所以每个月到手的钱都不是太少，除非是刚刚进公司的新员工。

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除了工资之外，银行作为一个大型企业，他的福利待遇一直都是处于较高水平的，例如银行的公积金和社保，缴纳基数都比普通行业高。如果是银行的高级员工，每个月的公积金甚至抵得上一般人的工资。
最后一点，虽然银行对于很多年轻人来说避之不及，但是对于大部分的家长来说，银行仍旧是“铁饭碗” ，虽然这个定义如今有一些模糊，但是在长辈们的眼中，在银行工作，是一件非常“体面”的事情。

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随着每年毕业的高校生越来越多，就业环境的压力也越来越大，很多人连一般的工作都无缘，哪里还有兴趣挑三拣四，如果能够应聘上银行的工作，恐怕高兴还来不及，真的嫌弃也只是嘴上说说而已。