离职|辞职时，最好不要和领导说这几句话，免得让自己没有后路可退( 二 ) 离职

2、下一份工作定向
大多数人在辞职的时候基本上已经找好了下家，这样做也比较稳妥，免得到时候太匆忙，半天找不到下一份工作，那么在辞职的时候会也不能说自己下一份工作的去向，很多人跳槽，基本上都是同一个行业，如果让领导知道你要去的公司是和他发生过矛盾的，可能会影响下一份工作的报到，毕竟老板的人脉还是比较广的，如果问到下一份工作，基本上都说是未定。
3、对公司同事的评价
有些人在公司里对某个同事看不惯，所以在辞职的时候，就对老板抱怨，说谁谁不好，毕竟你都是要离开的人，老板自然是和同公司的人站在一起了，如果这些话传到当事人的耳朵里，万一哪天碰见会很尴尬，而且一般老板都不喜欢背后说人闲话的人，俗话说坏事传千里，万一在以后给自己多了麻烦就真的麻烦了。
4、真实的原因
一般大家选择辞职要么是因为工资太低，要么是因为工作没有发展前景，还有一些和同事、领导相处不愉快的原因，这些都是真实的理由，但是在辞职时，没有必要说太多自己真实的原因，当领导问自己离职的原因，也就是一些口头上的修饰，比如“因为个人的发展需要” ， ”因为自己的个人原因“ ， “有另外的规划”这些理由，既不得罪领导，也让领导没有理由拒绝。
结语
离职是在职场中很正常的一件事，如果公司不符合自己的职业需求，完全可以重新找一家公司，做好职业规划，这都是个人的选择，也都是为了自己的发展，离职就要干脆，在说明自己的辞职理由时，一定要有所隐蔽，同时大家都带着一种和谐的氛围好聚好散，也没有必要让领导知道自己的真实理由，体面的离开，给自己留条后路，同时尊重自己以前的公司就好。
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