价格|京东方首次发布中长期股权激励，600亿收入挤出10亿利润( 二 ) （文

今年4月，京东方在披露2019年财报时就曾遭投资者质疑：“世界面板龙头为什么总是不赚钱” 。当时，该公司高管将盈利水平下降归咎于“受行业价格下跌影响” 。

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财报数据截图
除端口器件业务外，京东方还拥有智慧物联和智慧医工两项业务，二者营收同比分别增长3.6%和6.2% ，占营收比重分别为12.8%和1.2% 。其中，前者主要包括智造服务、IoT解决方案和数字艺术三大事业群，后者包括智慧医工事业板块包括移动健康、健康服务两大事业群。

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京东方不同行业业务的营收占比
拟20亿回购股份用于激励
就在半年报发布的同一天，京东方还连着披露两份公告：《关于回购公司部分社会公众股份的方案》和《2020年股票期权与限制性股票激励计划》。
回购方案显示，自京东方董事会审议通过回购股份方案之日起3个月内，该公司拟以不超过7元/股的价格，回购2.5亿股至3.5亿股，占其总股本约0.72%至1.01% ，涉及回购总额不超过20亿元。
京东方透露，实施此次回购计划，是基于对该公司未来发展前景的信心和对该公司价值的高度认可，本次所回购的股票将全部用于实施该公司的股权激励计划。

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回购公告截图
公告中提到，本次回购经该公司董事会审议通过后，尚存在因京东方股票价格持续超出回购方案披露的价格上限，导致回购方案无法实施的风险。
观察者网注意到，截至本周五，京东方收盘价为5.43元/股，回购价格上限7元/股较该价格高出29% 。而过去4个月，该公司股价已从4月份的低点反弹63% 。
值得一提的是，京东方还在回购方案中亮出自己的“家底” 。截至6月底，该公司总资产约3507.3亿元，货币资金约566.7亿元，归属于上市公司股东的净资产约1016.7亿元，资产负债率为57.18% 。
同一天，京东方还披露一份覆盖2974名员工的股权激励方案，股票来源即为该公司从二级市场回购的A股股票。
从激励对象来看，京东方本次重点激励关键岗位上素质能力强、市场稀缺性高、流动性较大的且对该公司未来业绩达成起关键作用的人才。
具体包括，京东方董事会聘任的高级管理人员、该公司内部科学家、副总裁、高级技术专家、技术专家、中层管理人员、经理与高级技术骨干等。

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激励对象范围
公告披露，参与本次股票期权激励的激励对象为京东方的经理、高级技术骨干，首次授予人员不超过2023人，占本次激励计划总人数的68.02%；预留授予人员不超过110人，占本次激励计划总人数的3.70% ，本次股票期权的行权价格为5.43 元/股，与本周五收盘价持平。
相比之下，限制性股票“含金量”更高，授予价格为2.72元/股，为最新收盘价的一半。
但限制性股票的激励范围也更小，不超过841人，占本次激励计划总人数的28.28% 。其中，董事会聘任的高级管理人员11人，该公司内部科学家、副总裁不超过82人，高级技术专家、总监不超过173人，技术专家、中层管理人员不超过575人。

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公告截图