富士康|富士康高薪招聘，为什么招不到员工呢招聘

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\u0002富士康这个名字，相信大家都很清楚，在公司里面上过班的人也多了解这个情况。
有很多人在问这个问题，富士康二十九一个小时是不是有套路？
给你们说句实在话，现在的市场工价超过正常工价以上的，都是有套路的。
富士康要是真的是二十九元一个小时，他就不会招不到人了，天天招不到人啦，他就没有用工荒这个词了。
富士康赶工，招不到工人，在九月底之前要招好几十万工人，他现在很愁，招不到你给那么高工价，有什么用都是套路。
那些什么反费一万二，一万五，你要知道这个返费是中介返的，不是富士康返的，到时候中介给你各种各样的理由，不给你这个返费，你拿他怎么样。
说这个拿一万二啊，什么一万五啊？在职90天啊，拿这种反费啊，比这个二十九一个小时拿补差价的，这种的风险大多了是不是？
因为补差价的这种，你干三个月，基本上你拿一个月，拿到两个月的补差价，但是你这样算下来，三个月不会有29的，最多也就只有25块那样子的。
那么，拿反费的这个风险就更大了，你顺利的情况下能拿到返费，假如你不顺的情况下，拿不到返费，每个月就那么4000多一个月的工资，你不是血亏吗？
所以啊，每一年拿反费的人是很多，但是真正拿到手的员工，又有多少呢？
都是套路来套路去的，难道就不能搞点简简单单的事情，让打工人一看就明白，一听就清楚对吧。
也真的是能拿到那么多工资的，搞来搞去，很多打工人都不相信你啊，连我现在都不相信这个反费的事情了，也有很多人不相信这个高工价了，还什么补差价，这个我都完全不相信了。
大家在外面打工不容易，大家要谨防上当受骗。
这些企业拿补差价的，和拿高反费的，全都是套路工厂。
像这样的套路工厂，我劝大家还是考虑清楚，再去这样的工厂里面上班，你看那工资都搞得这么麻烦。
大家说是不是这样啊？来评论区讨论！关注我，让你在职场做个聪明人！
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