老实人|职场智慧：老实人总被领导开刀的原因，虽然心疼，但说的却是实话 |职场|

不知道你有没有发现，在职场上，存在一种让人匪夷所思的现象，那就是干活越多的人，反而越不落好，受批评也就越多，提升也是最慢的。
在生活中，大家都喜欢老实人，虽然老实人给人的感觉很本实，很实干，但老实人也容易给人一种杠的感觉。

本文插图
为什么在职场是受伤的总是老实的员工呢？这是因为在大多数人的心里，老实人好欺负，也不好用，没什么能力，即使自己欺负一下，也没有什么不良的影响。
所以老实的标签一旦在你的职场上形成，那你肯定就是容易受到欺压的那个。一般导致这种情况发生的肯定都是因为自己的行为。
因为老实人都没什么自信，经常对自我进行贬低，给人一种没有自信的印象。而有人说，一个人要想别人尊重你，你自己首先应该尊重自己。但老实人就从来总是牺牲自我，成就大家，他的这种行为无形中就让自己处于一种不健康的恶性循环中。

本文插图
天长日久，一旦让自己的人设被人标上老实人的标签，你自己的在别人的老实人眼光中，也会默默地对号入座，压根就会失到了反抗的能力。
为什么很多领导不去向聪明、圆滑的人动手呢？心理学家认为老好人一般都对人是言听计从，从众心理比较严重。而聪明的人，总会在根据职场上的风向选择有利于自己利益发展的方向。而老实人则大多数都奉行吃亏是福。
曾国藩曾经说：“品行忠厚，却难成大器。 ”如果你要想要职场上吃得开，不想让自己成为软柿子，任人欺负。那你就必须明白老实人的缺陷。

本文插图
一、老实人的缺陷
老实人从字面意思上来看，其实是一个褒义词，但用在职场上，则上弊大于利的贬义词。现在的职场，一切以成果论英雄。
即使你按时按点，认认真真，像老黄牛一样为公司奋斗一生，但如果你没有为公司的发展创造出大的效果，起到什么促进作用，那你就是一个不被重要的人。
要想要职场上一展自己的报复就必须摆脱老实人的形象。因为老实人大多都是由于自身原因所导致自己停滞不前的。

本文插图
一般的老实人都存在以下三种缺陷：
1、不自信做事犹豫不定。因为这个特征，所以他们只能成为职场上人云亦云的人，也就是人们常说的，墙上草，随风倒，哪边强往哪边倒。
2、只看眼前短期利益。一般的老实人之所以老实，就是因为他们做事不动脑筋，懒于思考，所以其眼光总是盯着眼前的寸步利益，根本不知道长远的好处、坏处是什么？眼界太低。
3、没创新性思维。因为老实人都习惯了平凡的生活，所以在他们的思维里，只需要按照前人的脚步前行就可以了。但这种思维却容易让其在职场上被淘汰。
【老实人|职场智慧：老实人总被领导开刀的原因，虽然心疼，但说的却是实话】

本文插图
二、老实人如何在职场生存
如果你是职场上的老实人，那如何才能改变自己的处境呢？这就要求你必须打造属于自己竞争力，改变自己的老实人的形象。
1、提升抗打击力，延迟满足感
坏习惯往往是即时满足，养成好习惯要延迟一下自己的满足感。所以要想摆脱老实人的局限性，就必须给自己增强一些竞争力。