降薪|上市银行上半年人均月薪2.6万六大行普遍降薪 15家上涨( 二 ) 支出|上市|国有|疫情|薪酬|银行|员工|

有分析人士指出，财报中披露的是指报税金额，不仅是工资奖金，还有住房公积金、社会保险、福利等多项指标包含在内，减去个税和五险一金后的数字并没有这么多。
部分银行也解释了职工费用支出上涨的原因。如渝农商行上半年员工成本24.58亿元，较上年同期增加39.03%。其中，工资、奖金和津贴较上年同期增长0.28亿元，增幅1.57%；员工福利、社会保险费和住房公积金较上年同期下降2.25亿元，降幅35.26% ，主要是按照疫情防控相关指示精神，为员工缴纳的社会保险可享受一定阶段性减免优惠。其他员工成本较上年同期增长8.87亿元，主要是上年同期根据国家相关政策，取消退休人员大额医保缴费冲回以前年度精算福利费用7.81亿元。
青岛银行上半年职工薪酬费用同比增加1.13亿元，增长16.23% ，主要是业务发展和人员增加。从人员变化角度看，中小银行尤其地方行，随网点扩增等因素，员工数普遍呈正增长，国有大行基本稳定。如工行称，由于上半年到龄退休人员较多，报告期末员工人数比上年末有所下降，下半年校园招聘应届毕业生集中入职后，预计年末人员总量仍保持在44万人左右。
采访人员此前采访获悉，同一家银行不同岗位的薪酬分化明显。比如因金融科技被重视，技术研发、网络金融相关的部门岗位，薪酬会增加会加大激励；而可被技术替代的、技术含量比较低的岗位，薪酬就自然会下降。另有股份制银行信贷条线员工称，今年三四月时曾只领到3000元基本工资，原因是当时疫情形势处于严峻时刻，信贷员没法出去跑业务，也就没有贷款增量业绩。
新京报贝壳财经采访人员程维妙编辑岳彩周校对李项玲

降薪|上市银行上半年人均月薪2.6万 六大行普遍降薪 15家上涨( 二 )

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