降薪|上市银行上半年人均月薪2.6万六大行普遍降薪 15家上涨支出|上市|国有|疫情|薪酬|银行|员工|

上半年疫情等因素影响下， 2/3的A股上市银行净利润下滑，那么银行“金饭碗”成色还足吗？
近日收官的中报给出了答案。据贝壳财经采访人员统计，从36家A股银行中报看，员工总薪酬支出约3800亿元，人均薪酬15.7万元，平均每月2.6万元。国有大行普遍“降薪” ，而至少15家中小银行员工成本或薪酬支出同比上涨。
虽然银行平均薪酬看起来有些惊人，不过分析人士指出，这是指报税金额，减去个税和五险一金的数字并没有这么多。而据贝壳财经采访人员统计发现，员工数占据所有上市银行约75%的六大国有行，薪酬支出普遍减少，幅度均在5%以内。
此外，疫情也影响了员工薪酬，有股份制银行信贷条线员工称，今年三四月时曾只领到3000元基本工资，原因是当时疫情形势处于严峻时刻，信贷员没法出去跑业务。
员工平均月薪2.6万元，招行、苏农银行平均月薪超5万
银行员工薪酬水平一直颇受外界关注。在财报季前夕，市场曾传出“银行集体降薪”的传闻，彼时以国有大行为代表的多家银行紧急辟谣，称没有减薪安排，工资总额遵循市场化的基本方向和公司治理机制的相关要求，经济效益与银行同步增长。
日前A股上市银行2020年半年报悉数出炉，贝壳财经采访人员统计发现， 36家银行员工总薪酬支出约3800亿元，其中34家银行披露了在职员工数量，共计约241万人，人均薪酬15.7万元，月薪2.6万元。
上半年人均薪酬第一梯队的是超过30万元的招行和苏农银行，分别达31.15万元、30.15万元，由此计算，两家银行员工上半年平均下来月薪都超过5万元。第二梯队为人均薪酬在20万-30万元之间的11家银行，包括平安银行、中信银行、浦发银行等，以股份行和老牌上市地方银行（如宁波银行、南京银行）为主。
近年上市的诸多“新秀”地方行（如成都银行、青岛银行、郑州银行等）人均薪酬集中在15万-20万元区间。六大国有行整体垫底，人均薪酬都没超过15万元，其中最低的是邮储银行，为11.96万元。
需要说明的是，在计算员工薪酬时，经常会由于采用的指标不同而出现偏差。贝壳财经采访人员曾询问多位银行业人士和会计师，得到的计算公式为“员工总薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金” 。
其中， “期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”也就是当期应付薪酬，列入资产负债表，属于权责发生制。 “比如一些企业选择在次月月初发放上一月工资，但这笔账应该在上一个月的月末就记录为成本。 ”一位会计师介绍，银行延后发放的年终奖和绩效奖金等也属于此列。而“支付给职工以及为职工支付的现金”是已经发生的，计入现金流量表，属于收付实现制。
15家中小行员工成本或薪酬支出同比上涨，六大行普遍“降薪”
疫情等因素影响下，很多上市银行业绩下滑。中报显示， 2/3的银行上半年净利润下滑幅度超10% ， 11家银行直接披露了员工薪酬下降的对比数据。贝壳财经采访人员统计发现，员工数占据所有上市银行约75%的六大国有行，薪酬支出普遍减少，幅度均在5%以内。
有券商人士认为，银行业绩、经济环境和金融让利实体经济等大环境出现了新变化，银行员工薪资的变化和增长理应有共振效应。
华西证券银行首席分析师刘志平表示，大行承担一定的社会责任，相对来说让利的幅度相比中小银行更大一些，更多地体现在利息收入的减少和减费让利方面。
【降薪|上市银行上半年人均月薪2.6万六大行普遍降薪 15家上涨】但薪酬支出多少和净利润下滑并不完全正相关。如15家员工成本或薪酬支出同比上涨的银行中，民生银行上半年职工薪酬费用上涨了12.44% ，但上半年归属于母公司股东的净利润下降10.02%；员工成本增加39.03%的渝农商行，上半年归母净利润下滑了9.89% 。

降薪|上市银行上半年人均月薪2.6万 六大行普遍降薪 15家上涨

降薪|上市银行上半年人均月薪2.6万六大行普遍降薪 15家上涨