舒莫财经|8000亿资金将被“唤醒”，事关每个人，医保个人账户“大变天” 8月26日

8月26日，《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》(以下简称“指导意见”)正式出炉。一经发布，就引发了大众的激烈讨论。在《指导意见》中表明：单位缴存的30%不再划入个人账户，而是被转入统筹基金中，用于提高在门诊看病的职工医保待遇。

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简而言之，我们个人账户中的资金不再局限于个人使用，同样可以为自己的父母、子女以及配偶支付医疗费用。所以，此轮的《指导意见》，将强化医保制度整体的共济性，让低收入人群以及患病人群成为获益对象。《指导意见》的发布，算是对我们的医保制度进行一个较为全局性的调整。

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在过去的时候，除了个人缴纳的医保部分以外，单位也会为员工缴纳社保。按照此前的医保规定，其中的30%会纳入到员工的个人账户中，仅有70%会进入医保统筹基金。换而言之，只有七成的资金是大家共享的、共济的。而现在经过调整后，单位缴存的30%的部分将不再进入个人账户，而是百分百进入统筹基金中。这样的变化，究竟有何影响呢？

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首先，我们需要了解一下为何要这样做。根据统计数据显示，我国个人医保账户中，大概有8000亿元的“沉睡”资金。因为这些费用都划分进个人账户中，也算是个人的一笔财富。所以有很多员工，并不愿意使用这笔资金。

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如今将单位缴存部分，全部纳入统筹基金，你即便是不用，也会有别人去使用。所以最新《指导意见》的发布，也算是为了让更多的人合理利用其这高达8000亿的资金。当然，这笔资金也不是想用就用的，为了避免出现“滥用”的情况，相关政策中，也已经给出了使用要求。而且在未来，为了让医疗资金用得更加地妥当，个人账户的资金使用会更加地严格。

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不过除了进入统筹部分以外，职工们最关心的一个话题，就是个人账户的规模会不会因此“缩小”呢？毕竟曾经单位缴存的30% ，将全部划分进统筹基金中，我们的个人账户会不会因此规模缩小，亦或者取消呢？

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其实不用担心，关于这样的疑惑，在多年前就已经明确地给出了答案。会随着时间的推移、医保的进步，对个人账户进行适当的改革，例如此次的《指导意见》。但是无论如何，是不会取消的。而之所以要进行改革，是因为在运转的过程中，看到了个人账户存在的一些弊端(基金积累的收益不明确、没有互助共济功能、个人账户基金浪费严重、门诊统筹不足) 。此次的《指导意见》，也算是为了更好地解决个人账户效率低下以及不公平的问题。

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不同收入的职工，单位缴存的30%也各不相同。而这样的情况，也就给一些职工可乘之机。随着运转时间的推移，个人账户再分配机制以及共济作用的缺点彰显出来。推出《指导意见》，也是为了更好地顺应医疗保险的发展。最后，你对于最新《指导意见》的观点又是如何呢？快在评论区，留言告诉我们吧！