苹果公司|乔布斯:重回苹果公司的最关键选择( 二 )


1997年 , 苹果发起了著名的“非同凡想”广告大赛 。 这项赛事聚焦于那些创造力突出的天才人物 , 例如甘地、约翰·列侬 , 还有阿尔伯特·爱因斯坦 。 乔布斯解释说:“在苹果公司 , 我们已经忘记自己是谁 。 唯一能让你记起自己是谁的方式 , 是记住你心中的英雄 。 ”为了让苹果公司再创辉煌 , 他必须在先前不曾关注过的文化领域做做文章 。
乔布斯压缩了产品生产线 , 以确保公司能集中精力打造完美的用户体验 , 那些以提高机器规格、配置、速度为目标的 , 不关注用户感受的工作被放在了一边 。 日复一日 , 他逐步推出了iPod、iPad、iPhone等产品 , 但从未“横向”拓展过——他始终将软硬件打包经营 。 为了进一步提升用户体验 , 乔布斯还开起了苹果商店 , 这家商店后来发展成为全世界零售业界的佼佼者 。
史蒂夫·乔布斯重掌大局时 , 苹果公司岌岌可危 , 似乎撑不过一个季度 。 而截至目前 , 它已成为全球最赚钱的公司 。
当整个行业都在等着看苹果公司的笑话时 , 它的领导者一定很想对原有企业文化做一次大换血 。 乔布斯的前任吉尔·阿梅里奥就曾试图这样做 , 但乔布斯没有 , 他和海地革命的领导者卢维都尔是一类人 。 后者 , 曾经的奴隶 , 将奴隶文化中优秀的元素保留下来 , 融进了他的军团文化 。 而乔布斯 , 曾经的企业创始人 , 深知苹果公司原有的优势不该被丢弃 , 反而应该使其成为新时期新使命的基石 。