招聘|招聘提问通用题库( 二 ) 求职

7 ，您如何描述自己的个性？（测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匹配程度。例如：外向性格在公关、市场等工作岗位更具优势，内向性格在科研、档案等工作岗位更具优势。）
8 ，请列举您的三大优点和三大缺点。（应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特质是否影响到此岗位的工作及团队工作。）
9 ，您原来的同事通常是如何评价您的？（考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正视面临的问题。）
五，薪资待遇

1 ，您所期望的待遇是多少？（如果应聘者要求与更高层的主管商谈待遇问题，招聘者可巧妙地变换提问方式， “我们只是希望清楚您能够接受的待遇范围，例如税后月薪 2000 2500 元左右。 ”）

2 ，您要求公司必须的福利有哪些？另外希望公司提供什么样的福利？（涉及到人力成本及相关法规的问题，同时通过应聘者谈到原单位的福利时可以看出单位实力，以及自身的承受能力。）
六，背景调查

1 ，您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查？（重要的职位是必须进行调查的。通过应聘者回答问题时的态度及调查的材料可以测试其诚实程度。）
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