大咖说生活|老外不懂领导的心：疫情中发生的一件小事引起的东西方观念的碰撞在中国

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在中国，上级领导到基层慰问下级员工，是一件普通又经常发生的小事。对于下属来说多半是一种受宠若惊般的鼓舞，但老外却一般不这么认为。
我刚刚认识了一个欧洲的朋友，年前来到中国，一边工作一边旅游。正值国内疫情最严重的时期，我劝他赶紧回国，等疫情结束再回来。
他说在网络上看了雷神山医院的建设，触动很大，非常佩服中国政府和人民的决心和行动力，他也相信中国专家关于疫情拐点在2月中旬的分析，加上这次到中国确实不易（前期花费方面的原因），就毅然决然地留了下来。
【大咖说生活|老外不懂领导的心：疫情中发生的一件小事引起的东西方观念的碰撞】因为各地政府部门针对疫情的防范措施越来越严，他也只能呆在宾馆里，默默地为武汉和中国加油，希望疫情能有所好转，他也可以开始新的旅程。昨天，全国开始复工，管理也不是像前几天那么严格了，我就抽空买了些水果和零食去看他，发现他正在看电视播放的新闻节目。

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他不懂中文，也听不懂新闻中说了些什么，就指着画面问我是怎么回事？我看到的是某地领导正在慰问一线的医护人员，就简单地用英语跟他解释了一番。
他抬起手腕看了下表，疑惑地问我：“现在是上班时间，这样不会耽误一线医生治疗病人吗？不是医生和护士现在都负荷很大，没有休息时间吗？”我说：“就一会，耽误不了什么。 ”
他反问了一句：“这么多人的一会，加起来是个什么样的时间概念？”他见我缄默不语，揣测到我有点不愉快，就耸耸肩说：“对不起，我平时总是从统计学上的角度考虑事情，请你原谅。 ”
听到后，我倒觉得不好意思了，赶紧打圆场：“你说的也有道理，可能是东西方的观念各有不同吧。 ”
他见我露出了笑容，以为刚才自己所说的话被我接受了，紧接着又向我提出了一个耐人寻味的问题：“如果领导先生不来慰问这里的医护人员，那么，这些医生和护士们就会不高兴吗？工作效率或者职业操守会降低吗？”

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我看着他严肃的神情，一时也不知怎样回答，索性给他来了个沉默是金。双方尴尬了一会，他向我提出了告别。
他说这段时间关于疫情，也看了西方媒体的报道有许多不实和夸张，但他的家人和朋友都担心他的健康和安全，加上回国后，还要自我隔离10多天，这样休假的时间就到了，所以这两天要想办法转机回国了。（因为他所在的国家取消了与中国的航班，所以他要先去日本或者韩国再转机回国）
我说：“等疫情结束了，欢迎他再来中国。 ”他说：“一定会，虽然疫情可怕，但在中国他感受更多的是友好，他相信在中国还有许多的美好等待他去发现……”
在中国，上级对下级的关爱，可以通过面对面的慰问来展示，而比较务实的老外担心的是工作上的影响和下级的状态。在这种特殊时期，你有什么看法呢？