任正非|周鸿祎：能力差的更容易成为公司的高管，背后的逻辑一般人看不懂汽车

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【任正非|周鸿祎：能力差的更容易成为公司的高管，背后的逻辑一般人看不懂】刚进入职场，大部分的人都是怀着雄心壮志，希望自己能闯出一番事业，出任CEO ，迎娶白富美，走上人生巅峰。但现实总会给你一个响亮的巴掌，告诉你想得美。毕竟你就连当一个管理层，都很困难。
因为一个公司管理层的能力也是有待提高的，就像是360的CEO周鸿祎曾经说过，能力差的人，很可能成为公司的管理层。而这背后的逻辑一般人很难明白。
其实解释一下大家就能明白了，为什么能力差的人往往能成为高管，那是因为每个员工，在公司工作一定年限之后，就能看到公司的愚蠢，这个时候，有能力的人一般都会果断离职，而能力差的人也就只能在某个地方安逸的待着。
而老员工能成为公司高管的可能性是最大的，只要在公司待的时间长了，并且工作中不会犯大错，那么最后很大概率会成为高管。
对于这样的观点，网友们也发表了自己的看法，有的网友认为既然高管能力差，那么是怎么坐上高管位置的呢？一个人既然能坐上成功的位置，那么就自然有她的过人之处，而不是一无是处，如果这样的话，那么公司的老板也不怎么样。
还有的网友表示，那么大公司的高管呢？也是这样的吗？既然公司的高管能力都比较差，那直接取消高管就是了，为什么还要保留，毕竟照这样的看来，高管除了帮倒忙之外，其他就没啥用处了啊。
而且部分网友表示，这是没办法改变的事情，任何一家公司到了一定程度之后，都没办法避免有庸才和蠢材的出现。
不过也有的网友表示很赞同，现在的确是很多高管的能力，根本就不行，有的时候，甚至是怀疑，这高管究竟是怎么坐上现在的位置的。
虽然不知道这句话是不是出自周鸿祎，但大部分的人还是认为高管始终是高管，大家觉得这番话有道理吗？